百日行动进校园！2026届毕业生将迎来这些实在就业服务

又到一年毕业季，千万高校毕业生正忙着找工作、定方向。为了帮大家顺利迈好职场第一步，人社部、教育部联合启动"就业公共服务进校园百日行动"，从4月到7月，把政策、岗位、培训、指导等服务直接送到校园。这次行动不玩虚的，全是实打实的举措，覆盖每一位2026届毕业生，尤其为困难群体提供重点帮扶。下面就把这次行动的重点任务、创新做法和实际价值，给大家讲得明明白白。

这次"就业公共服务进校园百日行动"，是国家针对2026届高校毕业生推出的专项就业支持，时间从2026年4月1日持续到7月10日，正好覆盖毕业前最关键的求职期 。

行动主题很实在："百日服务进校园 助力就业赢未来" 。服务对象就是全体2026届高校毕业生，不管是本科、硕士还是博士，不管是已找到工作还是仍在求职，都能享受到对应服务 。

和往年相比，这次行动更强调"精准化、高品质"，不是简单搞几场招聘会，而是从政策解读、岗位供给、技能提升、职业规划到困难帮扶、创业支持，形成完整服务链条，把公共就业服务资源全面前移，真正做到"服务跟着学生走、需求在哪里服务就到哪里" 。

（一）就业政策全覆盖：不让一人错过利好

很多毕业生找工作时，不清楚自己能享受哪些政策优惠，这次行动首先就把政策讲透、送到位。

各地会整理本地就业政策清单，分类梳理毕业生求职补贴、企业吸纳就业补贴、创业扶持、灵活就业支持、职业培训和就业见习补贴等内容 。宣传方式也很接地气：教室、宿舍、食堂贴海报，招聘会设专门政策区，学校官网官微开专栏，辅导员点对点推送，确保政策宣传覆盖所有2026届毕业生 。

比如求职创业补贴，符合条件的困难毕业生可以申请；企业招用毕业生，能享受社保补贴、税收减免；参加就业见习，有见习补贴还能积累经验。这些政策直接关系钱包和机会，这次行动就是要让每位学生都懂、都会用 。

（二）招聘服务密集送：优质岗位进校园

找工作最核心的是岗位，这次行动把岗位挖掘和招聘服务作为重中之重。

省级人社、教育部门联动，大规模归集适合毕业生的岗位，建立动态更新机制，提前把需求推送给学校和学生 。活动期间，城市联合招聘、百日千万招聘等专项活动密集开展，毕业生多、高校集中的省份，至少举办100场招聘活动 。

岗位质量也有保障：服务机构会筛选岗位，引导企业合理设置条件，多给毕业生高质量、有发展的岗位 。同时，对公共就业服务机构和高校合作的招聘活动，按规定给予补助，支持更多优质招聘落地 。

不管是线上专场还是线下双选，不管是大企业还是优质中小企业，岗位资源会持续供给，让学生不出校园或少跑腿，就能对接大量靠谱机会 。

（三）职业培训强技能：补齐短板好上岗

不少学生反映，学校知识和职场需求有差距，这次行动专门安排技能提升服务。

对接"百万青年技能提升行动"，根据毕业生需求和市场紧缺方向，推出针对性强的培训课程 。重点增加新职业、新技能培训，比如数字技能、人工智能应用、新媒体运营、智能制造操作等，都是当下就业市场热门方向 。

同时开展"劳模工匠大讲堂"，请大国工匠、技能大师、竞赛优秀选手进校园讲经验、展技能，组织学生参观技能工作室、工匠展馆，引导大家树立职业精神，走技能成才、技能就业的路子 。

符合条件的毕业生参加培训，还能按规定享受培训补贴，降低学习成本，快速补齐能力短板，提升求职竞争力 。

（四）职业指导面对面：少走弯路更清晰

很多毕业生迷茫：不知道自己适合什么工作、简历怎么写、面试怎么准备、职业怎么规划。这次行动把专业指导送进校门。

人社厅局长进校园讲就业形势、政策环境；企业HR负责人讲招聘标准、职场要求；职业指导师讲简历优化、面试技巧、生涯规划；还有青年就业典型分享求职和成长经验 。

指导形式多样：专题讲座、一对一咨询、小组沙龙、模拟面试，根据学生不同需求提供个性化帮助 。目的很明确：帮大家转变就业观念，不眼高手低、不盲目跟风，找准定位、提升求职能力，理性选择职业方向 。

（五）困难帮扶一对一：重点群体优先保障

对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等困难群体，行动实施"一人一档、一人一策"重点帮扶 。

5月底前，为每位困难毕业生推荐至少3个高质量就业岗位，优先安排职业指导、培训见习，同步提供心理疏导和思想支持 。建立专门帮扶台账，全程跟踪进度，直到落实去向 。

离校前后，教育部门与人社部门做好信息衔接，持续跟进未就业困难毕业生，确保服务不断档、帮扶不松懈，不让一个学生因困难掉队 。

（六）创业服务全链条：想创业的有支持

有创业想法的毕业生，这次也能得到完整支持。

开展创业能力培训，请优秀创业导师提供"一对一"指导 。落实创业税收优惠、一次性创业补贴、创业担保贷款等政策 。联动高校创业园、孵化器，提供场地、孵化、资源对接服务 。推行"创业高效办成一件事"，简化流程、提高效率，降低创业门槛 。

不管是初创想法，还是已有项目，都能获得政策、资金、场地、指导等全方位支持，鼓励更多毕业生敢创业、能创业、创成业 。

除六大任务外，这次行动还推出三项创新举措，让服务更落地、更有效。

（一）高校就业公共服务站共建

在高校设立就业公共服务站，整合人社部门、学校、社会机构力量，把公共就业服务窗口直接设到校园 。服务站长期运行，提供政策咨询、岗位查询、求职登记、指导培训、帮扶对接等一站式服务，学生不用再跑校外机构，在校内就能办好多数就业事项 。

（二）百所高校人社厅局长结对帮扶

选取就业压力大、去向落实率偏低的高校，由人社厅局长、就业局长定点联系、结对帮扶 。定期入校对接，针对性筛选岗位、指导规划、协调资源，帮助学校解决就业难点，提升整体就业服务水平，重点帮扶薄弱院校和学生 。

（三）百县对百校促就业

组织县域人社部门与高校对接，挖掘县域内机关事业单位、企业、基层项目岗位，推动县域资源与高校人才精准匹配 。引导毕业生到县域、基层、生产一线就业，既拓宽就业渠道，也为地方发展注入青年人才，实现多方共赢 。

这次百日行动，不是短期活动，而是系统解决毕业生就业痛点的务实举措。

对学生来说：政策清晰、岗位充足、技能可提升、方向更明确、困难有帮扶、创业有支持，求职路更顺、选择更多、底气更足 。

对学校来说：获得人社部门专业支持，服务资源更丰富、能力更强，能更好帮学生就业 。

对企业来说：更便捷对接优质毕业生，降低招聘成本，更快补充人才 。

对社会来说：稳定青年就业，保障民生，促进人才供需匹配，助力经济社会发展 。

整体看，行动抓住毕业关键期，以"六进校园+三项活动"形成组合拳，把服务做细、做实、做到学生心坎里，为2026届毕业生高质量充分就业保驾护航 。

1. 关注学校就业中心、辅导员通知，及时获取活动安排

2. 登录学校官网、官微及人社、教育部门平台，查看政策和岗位

3. 积极参加校园招聘会、宣讲会、培训讲座、指导活动

4. 困难学生主动联系学校，登记信息、接受帮扶

5. 有创业意愿，咨询学校创业中心和人社服务站

6. 离校未就业，持续关注人社部门后续服务

这次"就业公共服务进校园百日行动"，覆盖广、举措实、针对性强。你身边是否已有相关活动？在求职中最需要哪类服务？你觉得政策宣传、岗位供给、技能培训、职业指导、困难帮扶、创业支持，哪方面还能更完善？欢迎留言交流。