大同市实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动

壮大高技能人才队伍 优化技能人才队伍结构

我市实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动

今年，我市将以“技能照亮前程”为牵引实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动，全年计划开展补贴性职业技能培训1万人以上，新增技能人才取证5000人以上，新增高技能人才取证600人以上，持续壮大高技能人才队伍，进一步优化人才队伍结构，为我市产业转型、高质量发展提供技能人才支撑。

近日，市人社局、财政局、民政局、文旅局、数据局联合印发《实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动暨2026年培训工作方案》，结合我市公共就业服务能力提升示范项目相关工作，聚焦文化旅游、数据科技两大特色产业，坚持需求导向、就业导向、质量导向、数字赋能，强化部门协同、县区联动、信息化监管，分层分类开展职业技能提升培训，全面提升我市劳动者技能水平与就业质量。

我市将紧扣文旅产业提质扩容总体部署，聚焦龙头景区品质提升、业态融合发展、服务配套优化，扎实推进文旅行业职业技能培训工作；紧扣算力产业提质升级和环京津冀算力走廊建设部署，大力实施数据产业技能提升行动；聚焦银发经济发展与民生保障需求，加强养老从业人员专业培训，将养老护理、康复理疗、应急救护、心理慰藉等纳入技能培训范畴，培育专业化、规范化、职业化养老服务人才队伍，全面提升养老服务供给质量，助力养老产业高质量发展。

围绕全省百行百业技能提升计划，我市将聚焦重点产业转型与民生保障需求，统筹推进重点产业技能提升培训，构建一体化技能生态体系。在传统优势产业领域，针对煤炭、矿山等开展智能采掘设备运维、冶金全流程数字化管控等专项培训，推动产业工人技能迭代；在战略新型产业领域，围绕新材料、新能源、装备制造等开展核心技术操作、工艺改进定向培训，在低空经济、人工智能等新领域开展前瞻性培训，培育新兴产业技能人才；在特优农业提质专项培训方面，聚焦全市特色农业开展精深加工、直播电商等培训，培育乡村振兴技能工匠；在服务业扩能提质专项培训方面，聚焦数字服务、智慧物流等现代服务业及人工智能、大数据等新职业开展技能提升，紧扣“一老一小”民生需求开展养老服务、母婴护理等培训，拓展服务业就业容量。

同时，聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的脱贫劳动力、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等各类就业重点群体，围绕文化旅游、数据产业、康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，构建产、教、评一体化技能生态链，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。

我市还将面向行业重点群体精准开展订单式、项目制培训，加大对新就业形态、乡村振兴、养老康养产业发展等行业技能人才培养支持力度。实施“技能强企”专项行动，激活企业技能人才培养主体作用，重点支持龙头企业、链主企业打造产教评技能生态链，推动企业职工增技、技能增收、企业增效。鼓励各类企业，特别是民营企业，围绕产业升级和生产经营需要，自主开展岗前培训、岗位技能提升、转岗转业培训，引导企业推行中国特色学徒制。开展技能培训评价进校园专项行动，全力做好高校毕业生参加职业技能培训和评价工作，推行“学历证书+职业技能等级证书”双证模式，面向广大青年特别是离校未就业高校毕业生开展针对性培训，增强毕业生就业创业能力。坚持以赛促培、以赛促训，支持各县区、各部门、各行业企业举办职业技能大赛、岗位练兵等技能竞赛，提升职业技能水平。组织优秀选手参加第六届全省职业技能大赛。

据了解，结合公共就业服务能力提升示范项目，今年，我市将支持建设市级高技能人才培训基地13个、市级技能大师工作室6个，重点支持驻同高校、职业院校、技工学校和企业建设，优先布局文化旅游、数据产业、先进制造业、战略性新兴产业和康养、护理等重点领域，条件具备的优先推荐为省级高技能人才培训基地、省级技能大师工作室。

记者：董芳

责编：卢珊校对：王宇

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