蓝媒热评丨入职第二天就出国？找工作别只看“高薪”！

近日，上海虹桥机场上演了一出“第一天入职，第二天就出国”的荒诞剧。一对父母报警称，自己儿子前一天入职新公司，第二天就被派到东南亚工作，家人根本劝不住。

警方找到他时，他正拿着旅游签证准备出国务工，没有劳动合同，只有口头承诺的高薪。小伙这时才反应过来，可能遇到了诈骗。

这段经历看似荒诞，却给其他求职者们提了个醒，找工作是一件长期主义的规划，可别只看眼前的“高薪”。

（当事人新闻画面）

在当下内卷加剧的就业环境下，许多年轻人将快速入职，等同于成功就业。“高薪”二字更是吸引着无数求职者趋之若鹜。本案中，小伙满心满眼都是高薪，降低了对其他风险的判断力。

而网络信息的爆炸，使得我们每天都被各种所谓的成功学案例包围。某年轻人创业几年就身家过亿，某毕业生进入大厂年薪几十万……这些故事听起来确实让人心潮澎湃，但这种认知也存在幸存者偏差。

大家过度关注极少数的成功案例，却忽视了大多数默默无闻的奋斗者。

刚刚踏入社会的年轻人，心智、人生规划、工作经验都存在着诸多不足。更需要踏踏实实的从小处做起，磨练心智，苦练基本功，为真正的长远成功积蓄力量。

大家要从心里明白，职业和人生，从来都不是一场短跑，而是一场需要耐力与智慧的马拉松。

而从教育的角度，高校对于在校生的职业和人生规划的这一课，仍有欠缺。

许多高校的职业规划课程仍停留在简历制作、面试技巧等表层指导，却鲜少涉及职业韧性、长期规划、个人塑造等深层能力培养。

这种重结果轻过程的培养模式，使得不少学生在面对复杂的就业环境时，缺乏足够的应对和辨别能力。

那么，如何才能在求职路上避开陷阱，找到真正适合自己的好工作呢？笔者认为，首先要树立正确的职业价值观。

高薪固然重要，但更重要的是这份工作能否让你成长，能否为你的未来积累经验和资源。

其次，要用发展的眼光看待自身和职业。

不要相信成功能一蹴而就，而是要树立终身学习，终身进取的心态。

此外，

高校和社会，也要给求职者更多的关心和帮助。

高校应深化职业规划课程，将职业价值观塑造、风险防范意识培养纳入核心教学内容。可以邀请行业专家、资深职场人走进课堂，分享真实的职业经历，让学生提前了解职场。

而在社会层面，相关部门要加大对求职诈骗的打击力度，健全招聘市场的监管机制，对于流程不规范的招聘企业和平台，加强审核与管理力度，维护求职市场的公开，公平，健康，有序。

职业发展的本质不是赚快钱，而是修内功。成功之路没有捷径，唯有脚踏实地，方能行稳致远。