体制内为什么很多人希望“变老”

资讯来自；原创 生活痴语 四川

体制内职场中，部分中青年干部职工愈发期盼“早日退休”，这在有些特殊职业如压力大工作任务重的单位内部更为明显，这一心态并非消极懈怠，而是体制内特殊工作生态与职业发展困境的折射。本来年轻多好变成了好想变老。

这种心态本质是对工作压力、职业瓶颈、价值实现失衡的无奈回应，是体制内生态多重因素共同作用的结果， 常态化加班、高强度高压力“白加黑”的工作节奏，导致身体长期处于亚健康状态。而所在单位很多也只有你老了，病了才能给你调整到轻松的岗位或者被边缘化，甚至有些单位职工出现刚退休或离退休不久就离世。这种现象的出现使得职工把健康排在了前面。“身体是革命的本钱”，身体机能衰退让体制内人员渴望退休，以摆脱高压工作，回归健康生活。

古语有云：“有志者，事竟成”，每个入职者哪个不是怀揣梦想踏入职场之门 。但人生不如意十之八九，不是每个人每件事都尽如人意，体制内晋升渠道狭窄、竞争激烈，论资排辈现象普遍，当晋升之路被堵，理想与现实的落差让部分人失去奋斗动力，工作热情逐渐消磨，就转而期盼退休解脱或者早点变老，以求得到领导和单位给自己少分配点任务，少压点担子。

体制内基层岗位“责任无限大、权力却有限”，容错率低，同时面临繁琐的行政流程、复杂的人际关系内耗。使得不少人抗压能力减弱之后心理认知慢慢改变，做的多错的也多，不做反而不错，事事争先不如得过且过，甚至躺平摆烂。这种心理的出现当然也不是每个人都有，但随着年龄的增长，佛性心理的顺其自然的也是人之本性使然。

体制内退休后享有完善的医疗、养老保障，无需为晚年生活过度焦虑，这是对未来的“保底”期待。这也使得多人哪怕所在的岗位压力再大也得“熬着”，内心渴望退休的那一天早点到来，可以无拘无束的享受自己的退休生活。

“大道至简”，不管你怎么渴求自己快点变老，时间的车轮也不会为你的想法而快三分钟，作为体制内的你何不按捺住自己那颗“求老”的心，以坦然之心面对职场人生，看淡得失荣辱，不躺平不摆烂，尽自己的应尽之责，尽自己可尽之责，在人生慢慢变老的路上或许还能尽显从容之态。

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