为什么几个朋友自从被字节腾讯阿里裁员以后再也不说话了？

你之所以不理解他们为什么半年了还在群里装死，甚至想尽办法要把他们重新拉出来聊天，是因为你完全低估了从大厂跌落到小公司，对一个人的工作习惯、尊严和世界观所造成的毁灭性降级。

他们现在不说话，根本不是因为抑郁或者生你们的气，而是因为他们每天在小公司里经历的那些荒谬和憋屈，是极其具象且无法向你们这群依然在外面的人解释的。

我们可以非常写实地拆解一下，一个习惯了字节、腾讯这种庞大系统的人，突然空降到小公司，他的物理工作环境到底发生了什么。

在大厂，虽然内卷和加班极其严重，但大厂的底层逻辑是高度模块化和流程化的。你的权限被严格限制在你的岗位职责里，但相应的，你在这个细分的领域里，拥有绝对的专业资源支持。你要个数据，有专门的数仓团队跑给你；你要做个图，有顶级的设计师配合你；甚至你报销个打车费，都有极其顺滑的全自动系统。

你的工作虽然辛苦，但你处理的全是所谓“专业”层面的高级脑力劳动。你们以前在群里聊的飞起，聊的都是千万级的DAU（日活用户）、行业的底层逻辑、某个新赛道的商业变现。那是你们作为大厂人的通用语言。

现在呢？你那个去小公司的朋友，他每天上班在面对什么？

小公司根本没有那些精密运转的齿轮。他进去可能挂着个总监或者高级经理的头衔，但他极其绝望地发现，他不仅要自己动手写PPT，他可能连去跟客户开会，都要自己提前把会议室的投影仪调好。

他现在满脑子都是怎么在这个极其混乱的环境里把那几十万的年薪稳稳拿到手，怎么应对老板对他的考核。他的精力和词汇量，已经被小公司的鸡毛蒜皮彻底榨干了。

所以，你问怎么让他们重新愿意在群里说话？

我非常直白地劝你：放弃这个念头。

作为现实中的朋友，你现在能给他们提供的最高级的善意，就是允许他们在这个群里无限期地“死亡”。

不要去群里@他们，也不要去私聊问他们“最近怎么潜水了，是不是太忙了”。这种强行的关怀，只会一次次地提醒他们现在的处境有多么难堪，逼着他们去编造一些虚伪的谎言来敷衍你。

把你们的交往方式进行彻底的物理降级。

如果你们真的想聚一聚，不要再提任何关于互联网大厂、行业趋势或者职业规划的话题。直接在周末约他们出来吃顿烤肉，或者喝顿酒。在饭桌上，只聊最庸俗的吃喝玩乐，聊今天哪个菜好吃，聊哪款游戏好玩。

用粗糙的、充满烟火气的肉体放松，去替换掉那些极其耗费脑力的精神交流。当他们发现在你们面前，他们不需要去维持一个成功者的光环，不需要去证明自己即使去了小公司也依然很牛逼时，他们紧绷的神经才会真正松弛下来。给他们足够的时间去咽下这份落差，等他们在那家小公司里真正活下来、并拿到了实打实的结果那天，他们自然会带着新的底气，重新在你们的生活里发出声音。