陕西对首席技师一次性奖补五万元

本报讯（记者毛浓曦 祝盼）近日，陕西省委组织部、省人社厅、省财政厅、省总工会联合印发《陕西省首席技师遴选管理办法》。办法明确，陕西省首席技师入选者，省财政给予每人一次性5万元奖补。同时，优先从中申报推荐中华技能大奖、全国技术能手、享受国务院政府特殊津贴高技能人才、国家级和省级技能大师工作室等项目。

陕西省首席技师，是指在生产一线从事技术技能工作，具有坚定政治立场、良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、突出业绩贡献，经推荐、评审等程序认定的拔尖技能人才。

省人社厅相关处室负责人介绍，该遴选管理工作统筹考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等各类高技能人才的特点和行业（地域）分布，重点向先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业一线岗位工作，以及从事高精尖缺技术技能工作的优秀高技能人才倾斜。

办法明确，陕西省首席技师申报人必须具备高级技师及以上职业技能等级，并符合下列条件之一：刻苦钻研技术，具有绝招绝技，在国内同行业中处于领先、在省内同行业中处于拔尖水平；在技术创新中做出重要贡献，取得重大发明、创新成果或重大经济效益和社会效益；在企业技术改造、引进高新技术设备的使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，对提升产品质量有突出贡献；在编制工艺标准、先进操作法方面有突出贡献；具备高超技艺、绝招绝技并在传技带徒方面成绩突出，师带徒多人（3人及以上）成为企业技术骨干；评聘到首席技师技术职务（岗位）者；代表陕西省参加世界技能大赛或中华人民共和国职业技能大赛前5名获得者，国家一类职业技能竞赛前3名、国家二类职业技能竞赛第1名、省级综合性职业技能大赛或省级一类职业技能竞赛第1名获得者。

陕西省首席技师每年遴选一次，采取个人申报、单位推荐、专家评审、社会公示、组织批准的程序进行。

办法还要求，陕西省首席技师应履行做好传帮带，解决企业生产中的关键技术难题，参加技术交流活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等职责；同时，相关部门和用人单位应为其发挥作用创造良好条件。