150余家企业提供300余个岗位类型，泰山护理职业学院举办2026校园双选会

泰山晚报讯

四月的泰山脚下，春意正浓。4月9日，一场以“职引未来，医路同行”为主题的2026年校园双选会如期举行。这不是一场普通的招聘会——150余家医药康养企业、300余个岗位类型、3500多个就业机会如约而至，近9000名毕业生与在校生涌入场内。校园招聘的主渠道，在这一天化作一座有温度的桥，一端托举起毕业生的梦想，另一端回应着用人单位的期待。

9日10时许，双选会现场人头攒动。据统计，泰山护理职业学院2026届学院毕业生共3556人，本次双选会提供的招聘岗位超过3500个，供需比接近1:1。这不仅是一组数字，更是一份沉甸甸的承诺。当天，用人单位累计收到学生简历2816份，现场达成初步签约意向约580人。

从公立医院护理岗位到生物医药企业研发岗位，从智慧养老领域的创新岗位到传统康养服务一线——岗位的多元供给，也更加折射出学院“以产业思维动态调整专业、以就业质量检验办学成效”的育人逻辑。

“请问哪些工作区域可以选择？未来个人发展空间怎么样？”在九如城肥城康养中心的展位前，2023级康复4班学生周忠旭问得认真。他并非“裸求职”。此前，他在养老机构实习过，熟悉相关工作流程，还考取了保健按摩师证书。在他看来，康养产业是未来十年不容错过的赛道。

“对于专科生来讲，就业赛道不只有一个，一定要放宽眼界，多尝试。”上海九如城集团淮海公司副总经理、肥城院院长赵莹现场给出建议，“康养正处于最好的时代。你有保健按摩师证书，这是很好的加分项。如果想深耕这个行业，可以再考营养师证、护理员证。我们公司正在大量引进年轻护理员，你们专业基础扎实、综合素质高，上升渠道很广。”

这番对话，正是本次双选会的缩影。随着养老需求从“有人管”向“管得好”升级，专业化、精细化人才缺口日益凸显。康养行业，正从传统认知中的“苦脏累”蜕变为年轻人施展专业能力的新蓝海。

在参展企业中，不少“老面孔”让师生倍感亲切。泰安禾康中医医院就是其中之一。此次该院带来药剂师、检验技师、康复治疗师、护理等岗位，期待更多优秀学子加入。

与此同时，岱岳区、新泰市在当地人社部门带领下设置了招聘专区。山东省金马宝力生物科技有限责任公司、山东润德生物科技有限公司、新泰市惠兰养老服务有限公司、新泰市汶南镇敬老院等企业和单位负责人来到现场，把“家门口”的就业机会送进校园。校地协同，正从理念变为可触可感的岗位对接。

值得一提的是，本次双选会采取“线上+线下”双线并行模式。活动期间，“书记、院长直播带岗”同步开播，打破了物理空间的限制，让更多无法到场的毕业生也能参与其中。

就业是民生之本，也是职业教育的试金石。近年来，泰山护理职业学院坚持以就业为导向贯通招生、培养、实习、就业全链条服务体系。“双选会是一场青春与机遇的‘双向奔赴’，我们将助力每一名学生都能找到自己施展才华的舞台。”学校相关负责人说。

记者：杨丽宁

编辑：乔雨晴

审核：聂艳艳

终审：王婷婷