南京公布三起扰乱人力资源市场秩序典型案例 江宁某职业中介机构被罚3万元

转自：扬子晚报

扬子晚报网4月11日讯（记者 闫春旭）打着知名快递公司的旗号高薪招聘，实则诱导求职者签订暗藏霸王条款的租车合同；注册与名企高度相似的直播账号，向600多名求职者违规收取费用；未经授权发布“古鸡鸣寺”工作人员招聘广告……近日，南京市人社局公布扰乱人力资源市场秩序典型案例（第一批），三起案件涉及虚假招聘、违规收费、冒名发布广告等行为。记者看到，江宁某职业中介机构被罚没收违法所得18520元，罚款30000元，同时依法吊销其《人力资源服务许可证》。

记者注意到，第一起案例涉及两家人力资源有限公司。南京市江宁区两家人力资源有限公司在未经某知名快递公司授权情形下，以其名义发布招聘快递员信息，对外宣传高额工资（月薪8000元至15000元），并引导求职者签订暗藏霸王条款的租车合同，以4500元至6200元价格租赁电动车，并设置高额违约金、押金不退、提前解约全额扣费等不合理条款，骗取600元至2400元不等违约金，求职者多次报警、涉案金额较大。由于本案涉及人数众多，造成不良社会影响，属地公安部门以涉嫌诈骗犯罪对两家人力资源公司立案调查；人社部门责令其停止发布虚假招聘信息，并将采取进一步措施。

在第二起案例中，南京市江宁区某职业中介机构通过多个互联网平台大肆散布虚假就业信息。为增强欺骗性，该公司不仅注册了与知名企业高度相似的直播账号，还精心制作了虚假身份标识，在直播过程中谎称直接代表某知名企业招聘，却故意隐瞒其作为人力资源服务机构的真实身份。这一系列操作成功诱导了来自全国各地的求职者前往南京市江宁区，随后该公司又以种种借口（如企业招工已满）将求职者转送至浙江省某地，并在此过程中违规向超过600名求职者收取了总计1.8万余元的招聘费用。属地人社部门责令其停止在网络平台发布虚假招聘信息，并作出行政处罚：没收违法所得18520元，罚款30000元，同时依法吊销其《人力资源服务许可证》。

在第三起案例中，南京市秦淮区某网络科技有限公司承接某平台外卖配送业务，为招用新就业形态劳动者，在某直聘网络平台上开通账户，并将账号交给非公司人员操作。该账号发布“古鸡鸣寺”工作人员的招聘广告，引起南京鸡鸣寺的关注，并向当地市场监督管理部门投诉，当地市场监督管理部门将线索移送至该公司属地人社部门处理，人社部门随即立案调查。该公司未获得南京鸡鸣寺的授权，其账号在网络平台发布“古鸡鸣寺”工作人员的招聘广告，这属于发布虚假招聘广告，误导求职者。鉴于该公司在接到属地人社部门的通知后，立即删除了招聘广告，也无求职者反映就业权益被实际侵害，属地人社部门向该公司发出监察建议，要求该公司不得提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告等。

南京市人社局警示提醒：用人单位、职业中介机构和人力资源服务机构在发布招聘信息时应确保其内容的合法性、真实性，未经用人单位授权或同意，不得擅自以他人名义或虚构名义发布招聘信息。求职者在找工作时，务必保持警惕，要对招聘机构与招聘信息进行核实，避免上当受骗。特别是新就业形态劳动者，要仔细甄别各类网络招聘信息，谨防上当受骗。一旦遭遇劳动权益受损的情况，应勇于运用法律武器保护自身权益，及时向当地劳动保障监察机构反映情况，涉及违法犯罪的，及时向公安部门报案。