淄川：全链条服务为企业发展“保驾护航”

近年来，淄川区人社局紧扣企业全生命周期发展需求，全方位优化营商环境，强化就业要素保障，借助数字化、智能化手段，精心构建起从项目落地到投产运营的全链条数智就业服务保障体系，以精准、高效、贴心的服务，为全区重点企业发展及重大项目加速推进提供强大动力。

政企面对面，架起沟通“连心桥”。“太感谢了，通过‘淄川就业’小程序实时发布岗位，直播带岗深度推介企业，有效的解决了我们企业的缺工问题。”金科力电池负责人话语中满是对淄川人社工作的认可与称赞。

为深入了解重点企业及重大项目岗位需求，淄川区人社局积极行动，主动搭建沟通平台，集中走访山东华澳陶瓷、金科力电源等重点企业，详细了解企业发展现状、面临的困难，围绕用工招聘、人才引育、技能培训、政策扶持等关键问题展开深入交流，并为企业提供“一对一”政策解读与业务指导，让企业感受到政府的关怀与支持，增强其发展信心。集中征集发布全区重点企业及重大项目岗位信息，通过“淄川就业”小程序、微信公众号、直播送岗等多渠道同步推送，搭建起政企之间顺畅高效的沟通桥梁。

招聘点对点，畅通就业“双通道”。线下依托智慧人力资源市场创新设立“数智赋能专区”，通过态势感知大屏实时呈现供需动态，配备智慧就业一体机等智能设备，提供简历修改、模拟面试等一站式服务。联合“就在淄博”人社服务项目，开展“春风行动”大型专场招聘，高频次组织行业专场、“小而精”招聘会，求职者可快速查询岗位信息、投递简历及“沉浸”体验。

“想来金科力上班的朋友们，有什么问题发在评论区……”在开发区专场招聘现场，就业主播通过“淄川就业”直播间，向直播间的求职者同步推介着金科力电源。针对重点企业及重大项目的用工需求特点，线上直播210余场，持续发挥“淄川就业”直播品牌优势。同时，积极搭建校企对接桥梁，组织重点企业进等高校开展“高校直通车”校园双选会，等，累计服务高校毕业生1500余人次，实现企业用工需求与高校人才供给的高效对接。

指导实打实，解决企业“烦心事”。“这次培训真是解了我们的燃眉之急，很多平时拿不准的用工问题都找到了答案。”3月26日，“职业指导进企业・就业服务助企行”活动走进鲁维制药，为全区40余家企业的管理人员送上了一堂内容丰富、精准实用的职业指导课。

针对重点企业及重大项目在发展过程中面临的人力资源管理方面的困惑，淄川区人社局提前谋划、主动作为，依托齐秀华职业指导工作室，组织专家团队围绕用工合规、劳动合同管理等核心内容，为企业量身定制公益课程。讲师专家结合真实案例，将晦涩的政策法规转化为通俗易懂的讲解，并设置答疑与一对一研讨环节，为企业“把脉问诊”、精准支招。从课前收集企业需求，到课中解答疑惑，再到课后解决难题，实现了全链条服务，切实帮助重点企业及重大项目解决用工管理中的实际问题，让企业能够轻装上阵，专注于项目推进和发展。

下一步，淄川区将继续立足重点企业及重大项目发展实际，持续完善常态化入企服务机制，以有力度、有速度的人社服务，构建就业友好型生态，为区域经济高质量发展注入源源不断的强劲动能。