重庆能源职业学院“优企引才”访企拓岗专项行动见实效

“企业需要什么人，我们就培养什么人。”

近日，重庆能源职业学院校长杨和平带队走进重庆三峡电缆集团生产车间。企业负责人直言：“技术迭代快，传统工人跟不上，我们急需懂智能化操作的年轻人。”当天，校企双方敲定新增实习就业基地，并约定将企业标准、工匠精神融入课程，让人才培养真正“贴着产业走”。

这是学校2026年春季学期“优企引才”定向访企拓岗专项行动的缩影。今年以来，学校坚持就业工作“一把手”工程，校领导带队、多部门协同、各二级学院落实，围绕“访需求、拓岗位、促合作”三条主线，走访重点企业。截至目前，校党委书记向晓春、校长杨和平等校领导分别率队，走访13家重点企业，超额完成市教委专项行动目标任务数。

在校领导们的带动下，各二级学院负责人、专业带头人及教师实地走访企业52家，覆盖智能制造、人工智能、石油化工、医药健康、幼儿教育、工程建设等领域，为毕业生高质量就业持续蓄力。

深入一线，精准问需

重庆富士电梯有限责任公司明确表示，愿意为毕业生提供“从一线成长”的职业通道。“这让我们意识到，不能只盯着‘高大上’的岗位，基层同样是成才的起点。”随行辅导员感慨道。

走进重庆友昊工贸有限公司，学校教师团队看到的是另一番景象。这家深耕汽车零部件制造的企业，产品覆盖汽车核心部件，服务长安集团、东风日产等知名车企。企业负责人坦言，汽车制造与试验、质量检测等领域的技能人才缺口不小，并高度认可学校“重实践、强技能”的育人理念，表示愿为毕业生提供优质岗位与发展平台。

在重庆合道堂医药有限公司，企业负责人不仅认可学校人才培养质量，还主动发挥行业资源优势，积极引荐了其它优质医药健康单位与学校建立联系，实现“走访1家、拓展8家”的裂变效应。“能源的学生踏实肯干、上手快，我们愿意推荐给同行。”

据统计，专项行动已累计新增实习就业基地36个，挖掘岗位700余个，岗位专业匹配度超90%。

拓展岗位，双向赋能

“在学校的推荐下，我来到重庆思昱兴电子材料有限公司顶岗实习。从课堂到企业岗位，‘工匠精神’不再是书本上的词，而是师傅手把手教的每一个细节。”2023级电子产品制造技术专业学生李锡炎分享道，“企业导师告诉我，一颗螺丝拧不到位，整条生产线都可能停。这种责任感，是实习给我的最好礼物。”

在赛力斯汽车（湖北）有限公司、重庆云训科技有限公司，同学们沉浸式体验全流程智能制造体系、数字科技产业，企业详细解读业务布局、技术平台与就业岗位，帮助学生精准掌握企业运营模式与岗位技能要求。

在重庆光能振亿科技有限公司，双方就共建实践基地、定向培养技术技能人才达成初步共识。企业表示，愿意为相关专业增设实习和就业岗位，“只要学生肯学，我们就愿意带”。

深化合作，构建长效

党委书记向晓春在走访中强调，访企拓岗不是一锤子买卖，要建立常态化的互惠机制。学校依托“核心企业引荐+产业链扩容”模式，不断完善“访企拓岗资源库”，并成功获批教育部供需对接就业育人项目43项，构建起“校企共建、资源共享、就业共促”的协同育人新生态。

“职业教育与产业发展是命运共同体。我们走进企业，不只是为学生找岗位，更是为学校找方向。”校长杨和平表示，学校将紧扣教育部“春季促就业攻坚行动”部署，把企业标准融入课堂，把工匠精神植入教学，持续推动教育链、人才链与产业链深度融合，培养更多有技能、有担当的时代工匠，为国家能源战略和区域经济发展提供人才支撑。