全年新增高技能人才6万人！上海发布技能提升年行动方案

以举办第48届世界技能大赛为引领，推进“技能照亮前程”培训行动，加强急需紧缺技能人才培养。近日，上海人社部门发布技能提升年行动方案，本市全年将新增取得高级工及以上等级技能评价证书的高技能人才6万人次。

根据要求，上海将聚焦重点产业、重点群体，加大技能人才培养力度，围绕人工智能、集成电路、生物医药、养老护理、家政服务等重点领域市场需求和职业技能要求，聚焦高校毕业生、登记失业人员等重点群体，会同相关行业部门“一业一策”推进重点领域技能人才培育。

推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动。修订完善定向培训、企业新型学徒制培训等培训补贴政策，提升补贴资金使用效益。紧贴各类群体培训需求，探索开展“技能夜校”“互联网+”等职业技能培训新模式。全年完成补贴性职业技能培训65万人次。

同时，面向重点产业布局，做好高技能人才供需预测，更新发布急需紧缺高技能人才职业（工种）目录。以急需紧缺高技能人才职业（工种）目录、职业技能提升补贴目录为引领，鼓励培训机构积极开展培训，引导广大劳动者积极参与符合产业发展方向的培训项目。鼓励企业用好企业职工培训政策，组织企业内训或委托开展职工职业培训，针对性提升企业职工技能水平。全年新增取得高级工及以上等级技能评价证书的高技能人才6万人次。

不仅如此，全面实施“人工智能推介官”赋能千行百业计划，着力提升全民人工智能技能素养。探索开展“人工智能推介官”岗位练兵和技能比武活动，进一步激发全民参与积极性。全年完成“人工智能推介官”培训认证5万人次。

支持企业自主开展技能人才评价，扩大企业自主评价范围。有序增加社会化评价项目数量，支持具备条件的院校备案成为技能评价机构面向毕业学年学生开展技能等级认定，鼓励有条件的院校面向社会提供技能评价服务。

完善“新八级工”制度并在企业中全面推广，支持企业开展特级技师和首席技师评聘。持续推进职业技能等级证书与企业权威技能认证“一试双证”的评价模式。推动院校开展“课证融通”试点，将职业标准、岗位技能要求融入教育教学。

头图来源：图虫