把服务送到身边递到“手中”

安徽国际商务职业学院打通育人“最后一公里”

宿舍楼下就能办成事、手机上就能约到就业导师、赛场上练出就业创业新成果......日前，安徽国际商务职业学院成功入选省级立德树人机制综合改革试点高校。立德树人说到底是“人”的工作。该校用一套“接地气、有生气、聚人气”的育人实践，为高职院校育人提质增效提供了一个可借鉴的样本。

将服务送到“离学生最近的地方”

“以前办学籍材料，要从宿舍楼跑到教学楼，再到行政楼，折腾半天。现在下楼就能办。”走进安徽国际商务职业学院8—9号宿舍楼，“一站式学生社区”的字样引人注目。社区门口，该校大二学生董维（化名）拿着刚刚办好的材料告诉记者。据介绍，该校打造的“一站式学生社区”将原本分散在不同部门的事务性服务集中到同一空间，学籍管理、一卡通服务、财务咨询、党团关系转接等高频事项实现“窗口式受理、一站式办结”。除了提供便捷的业务服务，学校将党团活动、专题党课、思政沙龙等搬进了社区，全年累计开展红色育人活动300余场。社区已成为最具活力的“红色驿站”。

学校成立了由校党委书记、校长担任组长的“时代新人铸魂工程”领导小组，统筹推进“铸魂育人”工作，广泛开展领导干部上党课、上讲台活动，带头参与“青马工程”授课、讲授思政理论课。借助社区这一平台，组织党政领导干部、思政课教师在社区一线讲授专题党课、开展形势政策教育20余场，直接覆盖学生近万人次。

在这里，超过900平方米的活动空间中，党团活动室、职业指导大师工作坊、心理驿站、师生交流室和共享书吧等功能区一应俱全，依托这些功能区，该校提供了包括学业规划、就业指导、科研辅导、身心健康在内的多种服务。“宿舍楼是‘离学生最近的地方’，我们在这一社区构建起覆盖学生全生命周期的成长支持体系。”学生处相关负责人告诉记者。

邀请优秀退役军人、参战老兵、军休干部走进“一站式学生社区”，打造“老兵宣讲会”品牌育人活动，全年开讲20余次；围绕学生思政工作重难点问题搭建师生交流研讨平台，推动思政教育精准化、高效化，举办思政沙龙48次；深化青年雷锋志愿服务站建设，组织开展多语言服务、跨文化互助等品牌活动......依托“一站式学生社区”，学校及各二级学院打造了多种品牌活动，让学生社区成为了最热闹的“活动中心”，这也是安徽国际商务职业学院在“大思政课”视域下构建高职思政课“三维立体”情境式实践教学模式的具体探索成果。

“我们以‘一站式学生社区’作为深化‘三全育人’改革的战略支点和前沿阵地，着力将社区打造成为学生党建前沿阵地、‘三全育人’实践园地、平安校园样板高地，切实打通育人工作‘最后一公里’。”校学生处相关负责人说。

社区内开展党团活动

就业指导“指尖”直达

“一站式”服务不只在楼下，更在“指尖”。该校将线下服务与线上流程深度融合，同步推出数字化平台。在该平台上，学生不仅可以随时预约心理咨询、职业指导，还可以查询活动信息、事务办理进度等。

前不久，大数据与会计专业大三学生杜如玉（化名）就在数字化平台成功预约了就业指导服务。“现在正是金三银四的关键期，我对简历还有就业方向感觉迷茫，听说线上就可以预约指导，就试了试。”杜如玉告诉记者，在“一站式学生社区”智慧管理服务平台，只需点击“职业指导预约”，选择时间和指导老师，就完成了预约。按照预约时间来到社区职业指导工作坊后，指导老师耐心听完了杜如玉讲述的困惑，帮他梳理了自身优势，分析了行业趋势，还给他推荐了几个匹配度高的岗位方向。“以前觉得就业指导就是开大会、听讲座，没想到还能一对一聊。”杜如玉说，“聊完心里便有了底。”

像杜如玉这样得到就业指导的学生不在少数。近年来，该校依托“一站式学生社区”智慧管理服务平台，集成学生画像、事务办理、安全预警、资源预约等功能，实现“线上预约—线下办理—数据反馈”的闭环服务。职业指导、心理咨询、学业辅导等资源全都可以在线预约、线下直达。

同时，就业服务不仅在“指尖”送达，也在线下“遍地生花”。学校开展了“生涯职引”“就业嘉年华”等系列活动，加大对困难群体的帮扶和指导。去年一年，该校全年举办线下招聘活动百余场，吸引300多家企业入校，提供岗位8636个。全年走访182家单位，拓展6230个岗位。3949名毕业生毕业去向落实率高达95.52%，重点群体毕业生帮扶就业率达100%，毕业生留皖就业率（含升学）达到71.55%，并在各类就业和创业大赛中，荣获国家级、省级奖项22项，1名学生获得2024-2025年度高校毕业生基层就业卓越奖学金。

线下招聘活动现场

将“赛场金点子”孵化落地

去年10月，又一则喜讯刷屏安徽国际商务职业学院师生的朋友圈——在2025年中国国际大学生创新大赛全国总决赛上，该校斩获职教赛道创业组国赛金奖。这不仅实现了该校在此项赛事中金奖“零”的突破，也成为安徽省高职院校在本届大赛中的亮眼成绩之一。

金奖的背后是一场历时数月的“全员总动员”。全校7个学院、962支队伍、4000余名学生参赛，覆盖了各个年级、各个专业。院级初选、校级初赛与决赛，一批具有潜力的优质项目脱颖而出，最终11支队伍晋级省赛，获得省赛金奖1项、银奖3项、铜奖7项；1支队伍晋级国赛并最终摘金。

“我们将赛事要求纳入了课程体系，学生在课堂上学习理论知识，在赛场上检验实践能力。”校学生处相关负责人告诉记者。在课程设置上，学校将大赛核心能力要求融入《大学生创业基础》等必修及选修课程，实现了“课赛融通”。

备赛期间，该校邀请多位具有国赛、省赛评审经验的资深专家，为师生带来政策解读及项目培育专题培训。来自企业的高管、国赛评审专家组成“智囊团”，针对项目的核心技术、商业模式、路演逻辑等关键环节进行多轮次深度打磨。校内组织多场全真模拟答辩，从项目陈述到评委提问，从时间把控到礼仪细节，反复演练。

与此同时，该校围绕赛事所需的编程开发、数据分析、市场营销、财务分析等职业技能开设专项技能工作坊，配套技能等级认证，让学生在备赛中完成职业能力的进阶，学校还推动优秀参赛项目落地孵化，支持有潜力的学生团队注册成立创业公司，打通从“创新点子”到“商业产品”的“最后一公里”。

“比赛不是停留在赛事成果的‘成绩单’上，以赛促学，帮助学生在赛事中练就技能，促就业创业才是最终的炼金石。”学校相关负责人表示，未来将认真落实立德树人根本任务，坚持统一思想、凝聚共识、指导实践、精准施策，系统构建全方位、多层次、立体化的育人体系，为加快推进教育强国、教育强省建设贡献安商力量。

记者手记

从“最初一公里”到“最后一公里”

立德树人，是教育的根本任务，也是职业教育必须回答的“时代之问”。但“怎样培养人”这道题，没有标准答案，只有实践探索。

安徽国际商务职业学院的探索，可贵之处在于“把根扎下去”。建在宿舍楼里的“一站式学生社区”，让服务从“多头跑”变成“家门口办”，把党建思政工作从“大礼堂”搬进“生活区”。这不仅是物理空间的改变，更是育人理念的转变——离学生越近，育人的触角就越灵敏，教育的效果就越扎实。

可贵之处还在于“把路打通了”。就业指导从“开大会”到“一对一聊”，从被动等到主动约；技能大赛从“以赛促学”到“孵化落地”。这些改变背后，是学校将“育人”落实在与学生相关的“每一公里”。

可贵之处更在于“把人立住了”。党建引领铸魂，“五育并举”润心，家校共育护航。立德树人，说到底是“人”的工作，只有把根扎在离学生最近的地方，把路打通到学生最需要的地方，才能把“人”立稳、立住、立好。