时代路口的徘徊：劳务市场里的那些人和事

劳务市场人真多，招工牌子也很多，大家都在看，看着都差不多，好多人皱着眉头，脸上写满焦虑，可能工作不好找，生活压力肯定大，这地方就这样，每天都一样，他们以前也学过技术，现在好像不太管用，大家都在想，这到底是怎么一回事，他们现在都怎么样了呢，以前挺风光的，现在也来这里找活。

有人说现在年轻人，都不愿意进工厂了，可是那种环境下，谁能受得了，这话说的也有道理，工厂确实挺辛苦，一天到晚干活，工资也不见得多高，可是不进工厂能干嘛，好多人也没啥选择，只能先干着，看看以后再说，生活就是这样，总要往前走，他们也想改变，可是真的很难。

招聘条件一大堆，年龄要合适，学历也要有，经验也很重要，最好家里没负担，企业也难啊，成本要控制，效率要提高，他们也想招好的，可是预算有限，求职者就惨了，机会被剥夺，价值也被否定，凭什么这样，难道他们不努力吗。

工头天天骂人，线长也很凶，主管压力也大，他们也怕被炒鱿鱼，压力一层一层传下去，最底下的就遭殃了，这根源在哪里呢，谁也说不清楚，中介说的天花乱坠，给你画大饼，工资高的吓人，福利好的没边，等你去了才知道，根本不是那么回事，好多都是骗人的，他们就靠这个赚钱，信息不对称太严重了，黑中介到处都是，怎么根治这些呢，是个大问题。

外卖好像挺自由的，送一单赚一单，时间自己安排，好多年轻人就去了，比工厂轻松多了，可是也挺辛苦的，风里来雨里去，收入也不稳定，可是他们觉得，起码有尊严，不用看别人脸色，有个送外卖的小伙子，每天早上七点出门，晚上十点回家，一个月能赚五六千，他说挺满足的，以后想自己开个小店，可是这钱啥时候才能攒够啊。

明明工厂缺人啊，怎么还有这么多人找不到工作，用工缺口很大，就业也很难，这不是很矛盾吗，好多数据都摆在那里，可是谁能看懂呢，这背后的原因是什么，大家都在研究，可是好像没有答案，这到底该怎么办。

技术革新太快了，好多工作都被机器取代了，以后可能更严重，产业也在转型，传统制造业不行了，新兴产业还没起来，政策也在变，可是跟不上形势，以后会怎么样，谁也不知道，只能走一步看一步，大家都挺迷茫的。

职业教育也挺难的，学的跟市场脱节，培养出来的没人要，高学历也不好使，现在学历贬值太快了，能力才是最重要的，可是能力怎么培养呢，是个问题，他们也想学点东西，可是没机会，没地方学，好不容易学了，又没地方用，这死循环什么时候能打破，大家都不知道。

年轻人想法不一样了，他们不想要稳定，他们想要自由，他们觉得工作，不只是为了赚钱，还要有意义，他们也想好好工作，可是受不了那些规矩，企业文化也太老套了，管理模式很僵硬，员工的诉求没人听，这矛盾越来越大，以后会怎么样，谁也不知道。

企业也开始变了，想搞灵活就业，想搞共享用工，想优化用工模式，有的企业对员工好一点了，改善工作环境，提高员工幸福感，有的企业还投资培训，帮助员工发展，可是这些够吗，好像还不够，需要更多的改变。

政府也在努力，提供就业服务，打击黑中介，加强监管，扶持职业教育，校企合作，产教融合，完善法律法规，加强劳动监察，这些都挺好的，可是效果怎么样呢，还需要时间检验，希望以后能更好。

个人也要努力啊，转变就业观念，理性看待职业选择，增强适应能力，终身学习，拥抱变化，积极学习新技能，拓展职业发展空间，合理规划职业生涯，这些都挺重要的，可是说起来容易，做起来太难，他们也想改变，可是需要支持和帮助。

以后可能出现新型劳动关系，技术赋能下的劳动模式创新，平台经济下零工经济的机遇与挑战，这都是未来的趋势，希望社保制度更完善，兜底民生，缓解就业焦虑，希望实现共同富裕，实现高质量充分就业，这都是美好的愿景，希望以后能实现。