基层治理 | 峰峰矿区开展社区工作者职业能力提升培训

淬炼专业本领 赋能基层治理

——峰峰矿区开展社区工作者职业能力提升培训

为深入贯彻落实《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，持续加强我区社区工作者队伍建设，3月24日，峰峰矿区区委社会工作部开展社区工作者职业能力提升培训，就社区工作职业能力提升和2026年社会工作者职业资格考试进行授课。全区205名社区工作者参加培训。

一、深耕职业赋能，筑牢履职根基

本次职业能力培训紧扣群众工作、社区治理、矛盾调解等核心履职能力，精准对接社区工作中的痛点难点，精心开展社区工作者职业能力培训，培训内容聚焦解决实际问题，切实帮助社区工作者补短板、强弱项、提能力，为提升我区基层治理精细化水平注入了新动能。

二、聚焦考证提能，夯实专业根基

社工证是社区工作者专业能力的“硬标识”。本次培训结合2026年全国社会工作者职业资格考试新大纲要求，聚焦新大纲命题规律、高频考点、解题技巧，通过精讲核心知识点、专项答疑解惑等方式，帮助备考人员理清备考思路、掌握备考方法，高效突破备考难点。此次培训既是对社区工作者专业能力的提升，也是全区推动社区工作者队伍职业化、专业化发展的具体举措。

三、锚定人才强基，健全培育体系

社区是基层治理的“神经末梢”，社区工作者是打通服务群众“最后一公里”的核心力量，其专业素养与履职能力，直接关系到居民群众的幸福感、获得感和基层治理效能的提升。峰峰矿区区委社会工作部始终坚持“人才强基”理念，以此次培训为契机，立足“选才、育才、管才、用才”四维发力，构建全链条社区工作者队伍建设体系，推动全区社区工作者队伍实现高质量发展，为基层治理现代化建设提供坚实人才保障。

下一步，峰峰矿区区委社会工作部将持续深化社区工作者培训工作，不断完善“选育管用”全链条人才队伍工作体系，持续提升全区社区工作者队伍专业化水平和履职能力，引导广大社区工作者以更专业的能力、更务实的作风，扎根基层、服务群众，切实把学习成效转化为推动基层治理的实际行动，为建设和谐有序、共建共治共享的基层治理格局贡献力量！