【职业技能培训小知识】 什么是社会培训评价组织？答案在这里

一、什么是社会培训评价组织

职业技能等级认定?

社会培训评价组织职业技能等级认定是指经人力资源和社会保障部门备案公布的企业、行业协会、院校、民办职业培训机构，按照国家职业技能标准或评价规范，面向社会开展职业技能水平考核评价的活动。

二、备案成为社会培训评价组织

需要具备哪些条件?

(一)湖南省行政区域内依法成立，政府及其所属单位以外的各类独立法人主体，遵守国家相关法律法规，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任；

(二)在拟开展等级认定的职业领域具有广泛的影响力，在所申报职业(工种)方面有较丰富的培训考核经验，具备开展相应职业(工种)等级评价的基础条件;

(三)有负责职业技能等级认定工作的专门机构、有与等级认定工作相适应的专职工作人员、专家团队及相应的场地、设备设施(含视频监控设备);

(四)坚持把社会效益放在首位，不以人才评价为营利目的，能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障;

(五)具有完善等级认定工作质量管控制度，自愿接受人力资源和社会保障部门的监督。

三、社会培训评价组织

职业技能

分为几个等级?

职业技能等级按照国家职业技能标准设置，一般分为:

初级工(五级)

中级工(四级)

高级工(三级)

技师(二级)

高级技师(一级)

四、社会培训评价组织职业技能

等级

认定的职业(工种)范围有哪些?

社会培训评价组织申报开展认定的职业(工种)应是收录在现行《中华人民共和国职业分类大典》中的技能类职业(工种)和人力资源和社会保障部门公布的新职业。不包括《国家职业资格目录》内的职业(工种)。申报职业(工种)名称、等级设置应严格执行国家职业技能标准或通行行业技术规范。

五、社会培训评价组织职业技能

等级

认定备案有哪些程序?

(一)组织申报

社会培训评价组织的遴选备案工作按照“属地管理、逐级推荐、分级负责”的原则向属地市州人力资源和社会保障部门提交备案申报材料。

(二)市州初审

市州人力资源和社会保障部门按照公平、公正、公开原则，组织专家对申请单位所报材料的真实性、可靠性进行审核，并对照申报条件实地评估查勘，出具书面评估意见。

(三)省级复核

省人力资源和社会保障部门按照“双随机、一公开”的原则，组织专家对市州人力资源和社会保障部门初审合格的机构进行抽查复核。

(四)公示公告

省人力资源和社会保障部门对符合条件的评价组织及其开展的职业(工种)、等级等信息进行公示，公示时间不少于5个工作日。

(五)备案确认

经公示无异议的，由省人力资源和社会保障厅向社会公开发布纳入备案管理的全省评价组织名单。

六、社会培训评价组织申请

职业技

能

等级

认定备案需要

提交哪些材料?

（一）职业技能等级认定社会培训评价组织备案表。

（二）认定职业(工种)目录、历史鉴定相关证明材料，相应的评价标准或规范。

（三）职业技能等级认定试点工作实施方案。

（四）评价组织专业人员技能水平证明。包括花名册、资质证明、聘用合同或在职证明等。

（五）场地设备设施等资产有效证明文件。包括场地所有权属证明复印件或房产租赁协议复印件、固定资产清单、上年度经外部审计出具的财务审计报告复印件或者全套财务报表等。

（六）国家公共信用信息中心出具的信用报告。

七、社会培训评价组织职业技能

等级

认定方式主要有哪些?

（一）社会培训评价组织职业技能等级认定主要采用理论知识考试、操作技能考核和综合评审等方式。

（二）理论知识考试以笔试、机考等方式为主(2023年3月1日起，我省社会培训评价组织以及院校自主评价的等级认定理论考试均采用计算机考试的方式)

（三）操作技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行。

（四）综合评审主要针对技师和高级技师的等级评价，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。