长春汽车职业技术大学2026年高层次人才招聘

一

学校概况

长春汽车职业技术大学始建于1952年，前身是长春汽车技术学校，1979年开办全日制专科教育，1985年更名为长春汽车工业高等专科学校，2009年由中国一汽划归长春市政府管理，是新中国第一所专门为汽车工业培养人才的学校，被誉为“中国汽车人才摇篮”。2024年1月，教育部批复同意以长春汽车工业高等专科学校为基础设立长春汽车职业技术大学。学校是公办职业本科院校，由长春市政府与中国一汽共建共管共享。

二

招聘领域

重点引才领域：集成电路、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、信息与通信工程、交通运输工程、智能科学与技术、电子信息、工业设计、物流工程等。

三

基本条件

（一）应聘者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守《中华人民共和国宪法》、法律法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄要求：获得博士研究生学历学位人员年龄一般在18周岁以上、43周岁及以下。岗位要求具有副高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁及以下，岗位要求具有正高级专业技术资格的，年龄可放宽至50周岁及以下。符合岗位资格条件的普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）有下列情形之一者，不符合招聘条件：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为，并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非应届毕业生；同时，普通高校在读的非应届毕业生不得用已取得的学历、学位报考。

5.被列为失信联合惩戒对象的人员。

6.现役军人。

7.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“大学生村官”“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四

岗位设置与条件

五

福利待遇

（一）学校为引进人才提供税前10万—30万元安家费。

（二）我校工资待遇享受上级规定的事业单位工作人员工资待遇或面议年薪。

（三）博士人才可以申请享受校聘副教授和博士津贴待遇。（年薪制除外）

（四）对于特别优秀的博士，采用“一人一议、一事一议”的方式确定待遇。

（五）我校可申请吉林省人才分类定级，评定的人才可按照吉林省人才政策享受相关子女入学、交通、就医、旅游等多项绿色通道服务。

（六）我校为新入职教师提供3年宿舍，也可协助办理长春市人才公寓。

六

招聘安排

高层次人才采取长期招聘方式。应聘者投递简历至指定邮箱。学校接收到应聘材料后，人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审核。对符合招聘岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。

七

学校网址：https://www.caii.edu.cn/

人事处邮箱：cqdxrsc@caii.edu.cn

本招聘公告由长春汽车职业技术大学人事处负责解释。

来 源：长春汽车职业技术大学公众号