未来5年，失业风险低的三类央国企岗位，工作前景理想，待遇完善

年轻人毕业之后都渴望获得失业风险低，而且工作环境理想的岗位。

在笔者看来，未来5年以下这几类央国企岗位，能够帮助大家获得强有力的支撑，在长期稳定的职业发展平台抵御经济波动的风险。

首先，在能源电力类岗位中工作，电力一直是国民经济基础的保障，正式员工在国家电网和南方电网能够获得较强的不可替代性，加上双碳政策的驱动，可以帮助正式员工获得优厚的薪资福利，收入要比当地基层公务员高，并且会有六险二金和住房餐补专项津贴。

技术员工能够在转型期获得相应的岗位，年收入达10万以上，如今人才缺口大，学习电力机械、能源相关专业的员工，可以凭借现有的专业获得理想薪资。

其次，在民生保障类的工作岗位的工作，比如在中储粮等岗位，可以获得核心的职能从业者，可以获得极强的稳定性，工作强度始终不会有裁员的风险，作息规律，没有太多加班的情况。

另外一方面，正式员工在特定的工作环境中年收入达到8~10万，工作前景明朗，基层岗位友好，本科生在相关岗位中参与较小的竞争几乎不会失业。

第三，在国防军工类的岗位中能够获得核心的优势，订单稳定，经费充足，技术壁垒高，可以让很多技术骨干获得十几万、几十万的年收入。

员工能够在新兴领域以及军工岗位中满足需求，成为复合型的人才，具备广阔的发展空间和晋升空间。总体来说，在毕业之后，应届生要优先考虑和自己专业相匹配的工作，成为能力较强的技术人才做好职业规划，避免入职劳务派遣或者外包岗位，没有编制的工作。

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