招 10000 人！京东 2026 实习启动，留用率超 70%，高考生必看！

高考志愿填什么？职业规划怎么走？

每年六月，无数家长和考生都在为这个问题焦头烂额。选错专业，四年白读；入错行业，起步即落后。今天，一个重磅信号传来：

京东 2026 年 JD YOUNG 实习生招聘全面启动！

这一次，他们不是来“凑数”的，而是真金白银地抢人——

超 10000 个可留用 offer

，覆盖

10 余个方向

，更给出了让所有应届生眼红的“硬核”福利。

对于正在关注

高考志愿填报

与

职业规划

的家庭来说，这不仅仅是一则招聘启事，更是一份

未来五年的行业风向标

。

很多大学生怕实习，怕的是什么？怕沦为“打杂工”，怕忙碌半年最后只有一张“实习证明”。但京东这次直接打破了行业的潜规则。

数据显示，过去一年，

上万名同学

通过 JDY 计划快速成长。最让人震撼的是那些核心岗位的留用数据：

技术、产品、采销等岗位留用率超 70%

。这是什么概念？意味着你身边的同事，

同期的实习生大约有七八成都留用了

。产品实习生小罗的话道出了真相：“大家实习体验都特别好，所以有机会都想留下。”

在

考研分数通胀

、大厂缩招的背景下，这种**超 70%**的留用率简直就是“定心丸”。它告诉所有的规划者：选对赛道，比盲目努力更重要。京东对每一位实习生的“真投入”，让每一份努力都有了“真回响”。

为什么京东能留住人？因为他们是把实习生当“正式员工”在养。

入职即有 3 天专项新人培训

，这不是走过场，而是帮你快速完成从学生到职场人的身份蜕变。更关键的是

一对一的专属导师带教

，根据你的发展阶段提供定制化帮扶。这种“师徒制”在互联网大厂中并不多见，却是年轻人成长的加速器。

时间线更是提前到了令人惊讶的地步：针对应届同学，

最早 6 月即可超前获得 27 届的正式校招录用函

；针对非应届同学，只要表现优异，也能拿到

试用应届时校招计划的终面直通卡

。这意味着，当你还在学校迷茫时，别人已经拿到了通往未来的门票。

对于正在做

高考志愿填报

的考生和家长，请重点关注京东开放的岗位方向。今年，

技术、采销、产品、运营、市场等十大方向

全面开放，几乎囊括了零售、科技、物流等核心业务板块。

其中，

技术领域的投入继续扩大

。在

大模型、搜广推、运筹优化、大数据、具身智能

等前沿领域，海量岗位虚位以待。

技术产研类岗位预计占比超三分之一

。

这释放了一个强烈的信号：

人工智能与硬科技

依然是未来就业的绝对主航道。如果你的孩子对计算机、数学、自动化感兴趣，现在就是布局的最佳时机。不要等到四年后毕业才发现专业过时，现在的招聘需求就是明天的就业趋势。

除了职业发展，生活成本也是年轻人择业的最大痛点。京东这次直接“王炸”：为了帮年轻人“轻装上阵”，京东在北京投入

70 亿建设超 5000 套青年公寓

。

去年 9 月投入使用的实习生公寓，可供实习生

免费拎包入住

，目前入住人数已超

1500 人次

。想象一下，

家电家具一应俱全

，

24 小时安保

，还有随时在线的专属管家。园区内

超 5000 平方米的商业空间

，咖啡店、便利店、理发店、轰趴馆应有尽有。

实习生小林感慨：“除了行业头部的薪资，住房福利更让我们感受到，京东对实习生的好落在生活细节，很有温度。”如果不选公寓，还有

无门槛的房补

。在一线城市房租高企的今天，这份福利的价值不言而喻。

高校毕业生是最具创造性的人才资源。京东坚持“投资于人”，依托零售、物流、科技、健康、工业、产发等领域的丰富布局，为青年人才提供丰实土壤。这不仅是为了企业筑实根基，更是为社会培育具备使命担当的高素质人才。

对于 2024-2026 届的同学，这是一个不容错过的窗口期。

对于正在规划未来的高中生，这是一次看清行业趋势的绝佳机会。

【互动话题】

如果是你，面对

超 70% 的留用率

和

免费公寓

的双重诱惑，你会优先选择京东的哪个方向？ A.

大模型/技术研发

（紧跟风口，高薪首选） B.

采销/运营管理

（核心业务，实战性强） C.

产品设计

（连接用户，创意无限）

或者，你对

高考志愿填报

中“选专业还是选城市”有什么困惑？

欢迎在评论区留言你的选择或疑问

，点赞最高的前三位评论，我将私信送你一份《2025 互联网核心岗位职业规划白皮书》电子版！让我们一起为孩子的前程保驾护航！