“职点迷津”央国企就业合作伙伴招商会在京成功举办

携手同行 聚势共赢 “职点迷津”央国企就业合作伙伴招商会在京成功举办

11月22日，北京职点迷津教育科技有限公司举办的“央国企就业合作伙伴招商会”在京启幕。本次活动以“价值共生，聚势谋远”为主题，吸引了众多在升学、考研、考公领域深耕的资深教育者，共同见证了一场关于资源整合与未来机遇的深度对话。该活动也为破解当下就业结构性矛盾、优化人力资源配置、创新职业教育服务模式提供了极具实践意义的行业范本。

当前，我国就业市场正面临“应届生求职难”与“央国企人才适配性不足”并存的结构性困境。一方面，高校毕业生规模持续扩大，就业竞争日趋激烈，大量学子渴望进入稳定性强、发展空间广的央国企平台，却因缺乏精准指导与有效渠道而屡屡受挫；另一方面，央国企在转型升级过程中对专业化、适配型人才的需求日益迫切，却受限于信息壁垒与筛选渠道，难以快速锁定优质生源。

基于近十年的行业积淀，“职点迷津”以此次招商会为契机，构建开放、协同的就业服务平台，致力于实现资源的高效整合与精准匹配。面对就业服务资源分散、供需对接低效的行业现状，其以搭建行业协作平台为核心抓手，通过系统整合碎片化资源，为缓解就业结构性压力提供了可落地、可复制的解决方案。区别于传统就业服务“广撒网”的粗放模式，“职点迷津”所倡导的“精准匹配”理念，实现了双向价值赋能：对于大学生群体，通过定制化专业指导，帮助其清晰规划职业路径、提升岗位适配能力，避免求职盲目性；对于央国企用人单位，则搭建起高效、精准的人才输送通道，缩短招聘周期、降低筛选成本。

这种“双向赋能”的实践路径，不仅紧密呼应了国家“推动实现更高质量和更充分就业”的政策导向，更明确了“以市场真实需求为导向、以专业化精准服务为核心”的发展方向，其示范效应将推动更多从业者跳出“规模竞争”的传统思维，转向“价值深耕”的高质量发展赛道。

活动现场，“职点迷津”团队围绕趋势研判、合作路径与服务体系三大维度展开专业分享。通过解析行业前景明确赛道价值，详解合作机制消除实操顾虑，并展示全链条服务夯实合作基础。而同步开展的一对一深度洽谈，更实现了供需双方的精准对接，为后续合作奠定了坚实基础。这种多方参与、资源共享、价值共生的合作模式，实现了教育机构、央国企与学生三方联动共赢，打破了行业资源壁垒，推动了就业服务生态从“分散竞争”向“协同共赢”转变，为职业教育行业的资源优化配置提供了成功范例。

“职点迷津”招商会的成功举办，不仅仅是“职点迷津”行业影响力的集中体现，更推动了就业服务生态的深度变革，为缓解结构性就业压力、优化人力资源配置、提升职业教育服务质量提供了有力支撑。未来，随着更多合作伙伴的加入，这一合作生态将持续扩大影响力，为央国企输送更多适配人才，为广大学生提供更优质的就业服务。今后，“职点迷津”将与各位合作伙伴密切合作，积极开拓职业教育与人才发展的新蓝海！