辞职备考公务员，值吗？事业编与公务员的 3 大优势深度解密

小李作为有事业编制的员工，却想要辞职去考公务员，他有多方面的考量，一方面希望自己能够通过职业规划，专业背景和年龄等优势，找到合适的平台，因为在体制内，他觉得事业编转公务员是非常好的选择，无论是编制性质，职业发展，待遇保障都会存在一定的差异。

那么事业编和公务员都有哪些优势？小李也是做出了以下的判断，他觉得辞职考公务员确实会受到一定的限制，资质程序需要合规，而在特殊岗位中工作需要进行严格的审查，工龄计算方面也会有非常明确的信息录入，工龄合并主要影响到养老金、年假等福利。

事业编属于全额拨款，有些岗位自收自支差额拨款事业编稳定性接近于公务员，而在体制内属于行政编制，依法履行公职，享有行政执法权，几乎不会有被辞退的风险。

薪资待遇方面，公务员基本工资加车补加绩效奖金，一线城市达到15万以上，而在事业编岗位中工作，基本工资加绩效加津贴补贴和职称挂钩，收入在10万区间，大家工资都并不算是很高，但是隐形的福利是比较理想的。

哪些岗位适合考公务员？首先，还要追求行政管理路线的从业者身上沟通协调，能够处理复杂人际关系，具备较强的综合能力，年龄在30岁以下，通过职称晋升，年龄优势，经验优势，有更大的成就，而事业编人员考公务员会有一定的优势，比如有体制内经验的优势，有经济稳定的优势，风险极低，再加上考试的经验，知识储备，对于大家考公的优势是非常大的。

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