聊一聊｜顶级金融大佬是如何给儿子规划职业

顶级金融大佬，是怎样给儿子做“职业规划”的？ 普通人做职业规划，是打怪升级，卷学历，卷实习，最后再到项目。想的是冲清北复交，靠学历和实习敲开投行大门。 但是真的大佬的儿子需要的不是一份简历，他们从一开始就跳过了所有竞争环节。 儿子高考成绩一般？没关系，直接送去自己的母校浙江金融学院。 学历不重要，标签才重要。 不需要名校背书，只要圈内人都知道： 这是某某的儿子。 这一句话，比任何文凭都管用。 大学一毕业，就安排去了顶级外资投行。 短短一年，把外资投行作为跳板，再把儿子带进顶级中资投行。 为什么不是作为毕业生进中资投行呢？因为可以避免笔试面试的厮杀和学校的筛选。 当有了平台，那么接下来就是项目了。毕竟金融就是看谁能带来更好的资源，帮公司赚钱。 不需要从小项目、脏活累活、熬夜PPT做起，大佬规划里，没有底层打杂，一上场就是时代级大项目。 从瑞银到中金，从参与科创板IPO到蚂蚁集团上市筹备，再到手握百亿级融资大单，可以在金融圈混得是风生水起。 别人挤破头的终点，是他随手可换的起点。 短短几年，其履历含金量碾压绝大多数从业十几年的资深人士。 普通人在中金：每一步的升职都要熬资历、拼业绩、抢项目。 但他从高管到到拿下中金香港RO签署权，只需要一年。 唯一的bug就是靠血缘换来的起点，靠资源堆出来的履历，靠权力送上的高位， 最终，都随着权力的倒塌，一并清零。 #金融求职[话题]# #金融行业[话题]# #职业发展规划[话题]# #投行[话题]# #实习[话题]#