到了五十岁才明白，在单位，不管有多大靠山，都要记住这3条铁律

文/风一样的男子

在单位里，无论你是身居高位，还是退居二线，无论你面对的是曾经的徒弟当了领导，还是新来的年轻人对你指手画脚——心态崩了，你就输了。

我想说，既然还在牌桌上，就要打出自己的节奏。这不是圆滑，是通透。记住以下这三字诀，不仅能让你安稳落地，甚至能迎来职场下半场的第二春。

年过五十，最大的优势不是体力，而是对风险的预判能力。

最忌讳的就是为了证明我不老而盲目揽活，要学会放手。

把手头那一亩三分地耕得明明白白，不出错、不掉链子，这就是五十岁最大的护城河。你稳了，整个链条才不会断。

在工位上高谈阔论过去的辉煌，或者议论单位里的人事变动。这在职场生态中，是大忌。

真正高明的做法是：做一个安静的定海神针。

别人发火时，你笑一笑；别人拉帮结派时，你闪一闪。话越少，越神秘，别人越摸不透你，越不敢动你。

你要清醒地意识到，单位离了谁都能转。不要把所有希望都寄托在职位晋升上，也不要因为一时的冷遇就郁郁寡欢。

聪明的50岁职场人，已经开始利用单位的资源，为自己的后路铺路。

利用业余时间，把过去在单位积累的深厚经验，转化为能解决复杂问题的能力。

五十岁，不是终点，而是重新认识自己的起点。

在单位，不管风吹浪打，我们都要保持一份看庭前花开花落的从容。

守得住摊子，稳得住嘴巴，拎得清局势——这不仅是生存之道，更是对过去三十年职业生涯最好的致敬。