培训“沉”下去，健康“护”起来

——从莱西实践看基层职业健康治理的温度与效能

职业健康培训，常被诟病为“走过场”。企业嫌负担，员工觉枯燥，监管者叹无奈。莱西市疾控中心承担省级试点交出的答卷，却让人看到了破解这一困局的基层智慧与实干担当。

其核心创新，在于让培训真正“沉”了下去。构建“1+3+N”网络，是物理空间的“下沉”，将专业资源送至镇街、车间门口；推行“场景实操+定制化授课”，是方法内容的“下沉”，让教学对准岗位风险，演练代替空洞说教；实施“联培联训+送训上门”，是服务重心的“下沉”，为企业省成本、增实效。这一系列举措，精准回应了中小微企业占比超80%的市情，解决了培训“最后一公里”的难题。

更值得称道的是其中蕴含的治理理念转变。莱西疾控中心的做法，超越了简单的“我培训、你听课”的行政逻辑，展现出“我服务、你发展”的共治理念。通过数字赋能实现分类监管，通过公益培训优化营商环境，最终实现了“培训促规范、规范强监管”的良性循环。这不仅是工作方法的创新，更是从“管理”到“治理”、从“对立”到“共赢”的深刻转变。

职业健康的源头在基层，难点在中小微企业。莱西的实践表明，只要秉持服务初心，创新工作方法，完全能在保护劳动者健康与助力企业发展中找到最佳平衡点，筑牢坚实的健康屏障。这份源自基层的正能量，其示范价值值得深挖与推广。