监察官等级津贴落实后，纪检监察办案人员补贴会取消吗？

单位里人心浮动，无非就是各种待遇了。

其中有一待遇叫做监察官等级津贴，这个概念说了近六年了，好多人在等此津贴。

在今年，人均上千的额度到账后，是不是问题都解决了呢？问题是一个接着一个。

有人欢喜有人愁，比如就有人想到那个每月220元的办案补贴，会不会就此取消？

先说好，根据小编的观察，大家心里有数就行，知道有这么回事就行，不必深究。

先说出个人的看法，这两笔钱可以都领。

单位的津贴补贴，从来都有明确逻辑，何况他们本质完全不同，只是看起来相似。

具体理由是这样的。

一，定位不同，根本不是替代关系。

等级津贴是身份待遇，按等级核定、跟职级挂钩，是职业保障的核心部分。

目的是覆盖全体监察官，体现的是岗位分量与职业尊严，但是获得需申请和审批。

而220元办案补贴是专项激励，只给一线办案人员，补的是熬夜加班、外出核查。

讲究的是奉献与风险，总体是不干不得。

按照正常逻辑，一个保基本尊严，一个补一线付出，两套体系并行，符合管理学。

二，法律有依据，不是想取消就取消。

相关法条写得很清楚，监察官依法享受等级津贴，同时享受其他合规津贴补贴。

这从法理上就给了各地发放的有力依据。

白纸黑字的规定，让二者兼容式地衔接。

换种角度想，办案补贴执行多年，是稳住一线战斗力的关键，怎么会突然取消呢？

如此，既不符合政策初衷，也会伤了实干者的心，单位不会做这种得不偿失的事。

三，单位算大账，稳定比什么都重要。

单位最看重人心稳定。

等级津贴提升职业荣誉感，办案补贴留住一线骨干，两者缺一不可，多干多得好。

一线办案是单位工作的重中之重，取消补贴等于削弱激励，会导致人才流向别处。

即便地方落实时可能微调，但也只会规范发放口径、严格领取条件，非直接取消。

四，两笔钱相差大，看清区别大小。

办案补贴取消是不可能取消的。

一部分人觉得“发了大钱就该停小钱”，却忽略了专项补贴的专属价值，故而出错。

单位的每一笔钱，都对应着责任与付出，等级津贴认身份，办案补贴认实干。

两者不冲突、不对立。

当然，不排除部分地方、单位执行细节有差异，毕竟情况不同，但大方向不会变。

其实，咱们真正在意的，不是补贴会不会取消，而是如何才能有更高的等级划分。

等级津贴提高一档，办案补贴可以忽略。

单位的津补贴，从来都是认可职业价值，也不辜负每一份辛苦。

有些话不必说透，逻辑全在字里行间。

总而言之，安守本职，做好分内事，该你的待遇，一分都不会少，这是基本信任。