签劳动合同这3点要盯紧，以免后面吃大亏

打工人签劳动合同时，是不是总被HR催着“快签快签，都是模板，大家都这么签”？别傻了！劳动合同里的这几个坑，要是没盯紧，后面吃大亏的可是你自己！今天就给大家扒一扒劳动合同里最容易踩雷的3个点，关乎你的钱袋子和职业发展，看完赶紧转发给身边的打工人！

一、工作地点：越精确越好，别让“上海”变成“崇明”

HR说劳动合同上写“上海”就行？大错特错！上海那么大，今天让你在黄浦区办公，明天让你去崇明县上班，你去不去？不去就是你违反合同！所以，工作地点一定要精确到区、街道甚至具体写字楼。别让模糊的“上海”“北京”“广州”成为公司随意调岗的借口。

二、工资：基本工资要写清，别被“绩效奖金”忽悠了

“工资写5000，剩下的是绩效和年终奖，综合下来一万多呢！”听到这话，你可千万别信！劳动合同里的基本工资必须明确写清楚你谈好的数（比如一万），而不是让公司把大头藏在“绩效奖金”里。不然公司随便找个理由扣你绩效，你哭都没地方哭。记住，白纸黑字写清楚的，才是你能稳稳拿到手的钱！

三、岗位：别签“服务岗”这类模糊岗位，否则你可能被迫去干销售

“岗位写服务岗就行，大家都这么写。”这种鬼话你也信？服务岗范围大了去了，采购、销售、客服都能算服务岗。今天你是市场主管，明天公司让你去干销售，你不干就是你违约。所以，岗位必须写清楚具体名称和职责，比如“市场主管（负责市场策划、品牌推广等工作）”，绝不能让公司钻了模糊岗位的空子。

最后：劳动合同必须一式两份，自己手里要有一份！

签完合同，HR说“合同先放我这，盖章了给你”，然后就没下文了？不行！劳动合同是一式两份的，你必须拿到盖好章的那一份。不然哪天公司翻脸不认账，说你没签合同，你手里没证据，哭都来不及！

打工人找份工作不容易，签劳动合同时可不能马虎。这3个要点一定要盯紧，关乎你的工作地点、工资收入和职业发展，看完觉得有用的，赶紧分享给你的打工搭子，别让大家再被坑了！