60岁以上打工，2026新规来了：干活受伤算工伤，再也不用自己掏钱

现在咱们身边，60岁以上还在干活的老人真不少，工地、环卫、看门、保洁、家政、物流，到处都是。

这些长辈辛苦赚钱，最怕的就是上班受伤没人管，看病全花自己养老钱，想维权又不懂，最后只能吃哑巴亏。

好消息来了！2026年国家专门针对超龄务工人员出了新政策，人社部《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（征求意见稿）》，内容全部官方可查，简单说就是一句话：

以后60岁以上打工，受伤也算工伤，国家和单位给你兜底，不用自己扛！

以前为啥老人受伤难维权？

就是因为超过60岁，不算正式劳动关系，单位不给交工伤险，出事只能自己打官司，费时费力还赔不了多少钱。

现在新规彻底改了：不管有没有劳动关系，只要是上班时受伤、得了职业病，就必须给保障。

我用大白话给大家说清楚，这4点最关键，关系到每一位超龄打工人：

第一，单位必须给你上保险，你一分钱不用交

不管是长期工、短期工、临时工、项目工，单位都得交工伤保险，钱全是单位出，敢让你个人掏钱就是违规。

第二，待遇和年轻人一样，不因为年龄打折

医药费、住院费、伙食补助、伤残赔偿、身故补助，全都按正式职工标准来，不会因为你岁数大就少赔。

第三，领了退休金也照样保，一个都不漏

很多老人担心：我已经领养老金了，还能享受吗？

放心！能参保的走工伤基金，不能参保的，单位必须全额赔钱，标准跟工伤一模一样。

第四，维权更简单，有人管、有路走

单位不管、不赔、不配合，你可以找调解、仲裁、起诉，跟普通工人一样维权，有人给你撑腰。

哪些情况算工伤？也好记：

上班时间、上班地点因工作受伤；

上下班路上出车祸，不是你主要责任；

工作得了职业病；

因公外出受伤。

这些全都算，单位不帮你申请，你自己或家人1年内都能去申请。

最后给大家提3句最实在的醒：

1. 上班尽量签个简单协议，留好证据；

2. 工资条、考勤、工牌都收好，别丢；

3. 一受伤先看病，票据、病历全留住，及时申请认定。

真的要为这个新规点赞！

60岁以上的人，还在靠力气赚钱养家，就该有保障、有尊严。

2026年这项政策，就是让老人们干活安心、受伤有人管、看病不花钱。

如果你家里、身边有60岁以上还在打工的亲人、邻居，一定把这条转发给他们，早知道、早放心、不吃亏！