新辅警标识太醒目，被人一眼看出来尴尬？大家怎那么看

最近有不 . 少新入职的辅警朋友私信我，说了 . 一个挺有意思的现象：

新配发的辅警标识 . 太醒目了，走在街上总感觉 . 被人盯着看，有时候还会听到议论声，心里多少有点不自在。

有人甚至说，自己刚穿上制服执勤 . 时，路过的大 . 爷大妈会指指点点：”哎呀，这是辅警吧，不是正式警察。”这种被”一眼看出来” . 的感觉，让一些新人觉得有些尴 . 尬。

但我想说的是，这种所谓的”尴 . 尬”，其实根本不 . 该存在。辅警标识 . 醒目，恰恰是职业规范化的标志，而不是什么需要回避的 . 事情。

身份清晰本身就是专业的体现，反倒是那些模 . 棱两可、让人 . 分不清身份的状态，才是真正的问题所在。

过去辅警没有统一标识的时候，执法 . 现场经常出现群众 . 质疑”你是谁”“凭什么管我”的情况,反而增加了沟通成本和执法难度。现在标识规范了，群 . 众 . 一眼就能看出你的职责范围，这难道不是好事？

从管理角度看，醒目的标 . 识是对 . 辅警身份的正式认可。 以前辅警处于一种”半隐身”状态，干着活却没名 . 分，既不像民警那 . 样有明确的执法权限，又不像普通工作人员那样清晰的岗位定位。 现在通过统一的 . 服装、标识、编号等方式，把辅警这个群体真正纳入到公安队伍的管理体系中来，这是向 . 职业化迈进的关键一步。你的标识醒目，说明组织把你当回事，把你 . 的工作当 . 回事，把你的付出当回事。这是身份被看见的开始，而 . 不是什么 . 丢人的事。

有些人担心 . 被区别对待，觉得 . 辅警标识会让自己”低人一等”。

这种想法本身就带着某 . 种 . 不必要的自我设限。

职业分 . 工不同，不代表价值有 . 高低。民警有 . 民警的职责，辅警有辅警的定位，各司其职才是 . 正常状态。事 . 实上，很多 . 基层工作恰恰是辅警在一线承担，社区巡逻、矛盾调解、交通疏导、应急处突，哪一样不需要专业能力和责任心？群众看的不是 . 你的标识，而是你解决问题的 . 态度和能力。

真正让人尊重的，从来不是你 . 穿什么衣服，而是你做 . 什么事、怎么做事。

再说回”被人 . 议论”这件事，其实大可 . 不必太在意。社会上总会有各种声音 . ， . 有人不了解辅警的工作内容，有人还停留在过去的刻板印象里，这很正常。

但你要清楚，制度在变，队伍在变，辅警 . 的社会认知也在慢慢改 . 变。

这几年因为辅警表现突 . 出上新闻的不少，抗洪救灾、疫情防控、治安维护，哪个现场没有辅警的身影 . ？真正接触过辅警工作的人，都知 . 道这份工作 . 有多辛苦、多重要。那些议论你的人 . ，多半是不了解实际情况，你没必要为别人的 . 无知买单。

从职业发展 . 的角度看，醒目的标识其实是 . 一种保护。

执勤 . 时身份清晰，责任边 . 界也清晰，遇到突发情况时，群众知道该找谁，你也知道自己该干什么、不该干什么。

这比那种”模糊 . 地带”要安全 . 得多。过去有些地方辅 . 警因为身份不清，既承担了超 . 出职责的工作，又得不到相应的保障，反而容易出问题。现在标识规范了,配套的培训 . 、考核、晋升机制也在逐步完善,你 . 的职业路径变得可预期、可规划，这才是长远来看真正重要的东西。

所以，新辅警朋友们，别纠 . 结标识醒不醒目这种表面问 . 题。

你要关注 . 的是自己的业务能力够不够硬、工作态度够不够扎实、职业素养够不够专 . 业。

把该学的学到位，把该做的做到位，让群众因为你的表 . 现记住你， . 而不是因为你的标识议论你。身份被看见，是为了让你的价 . 值 . 被看见。这个逻 . 辑理顺了，那些所谓 . 的”尴尬”自然就不存在了。

最后想 . 说，辅警 . 职业化改革才刚刚起步，很多东西还在磨合阶段。

标识统一只是第一步，后面还有待遇保障、 . 职业晋升、权 . 益维护等一系列配套措施要跟上。

但方向是明确的，就是让辅 . 警这个岗位从”临时 . 工”变成真正的职业，让从业者有尊严、有前途、有保障。你现在穿 . 上这身 . 制服，就是这个进程的参与者和见证者。别 . 因为一时的不适应就否定自己，更别因为 . 外界的眼光就怀疑选择。

把工作干好，把自己活明 . 白 . ，时间会证明一切。

加 . 油，辅警朋 . 友们。

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