各省市最高薪职业Top10出炉！看看你的收入达到行业平均水平了吗

不管是即将毕业的准应届生，还是工作几年想转行的上班族，最关心的问题只有一个：现在做什么工作最赚钱？各地的高薪职业都有哪些？

刚好，近期江苏、湖南、广西、海南等多个省市的人社部门，陆续发布了最新的企业薪酬调查数据，软科职教也汇总了31省市的薪资信息，各省市最高薪职业Top10正式出炉！

首先跟大家说清楚，这份各省市高薪职业Top10，不是随便编的，可信度很高，大家可以放心参考。

目前我国已经建成了国家、省、市三级企业薪酬调查和信息发布体系，所有数据都是从各地企业实际调研来的，统计的是在企业工作、能拿到劳动报酬的人员，不包含自由职业者、个体户，也不包含体制内的公职人员，所以数据更贴近我们普通人的求职和就业现状。

而且和国家级的宏观数据不一样，省级的调查数据更细化、更接地气，比如会明确到具体的职业小类，甚至能反映出当地的产业特色，不管是找工作选岗位，还是想了解自己所在行业的薪资水平，这份榜单都很有参考价值。

不过要注意，榜单上的薪资大多是“工资价位中位数”，简单说就是中间水平，不是最高薪也不是最低工资，比如某个职业中位数是18万，就意味着有一半的人能拿到18万以上，一半的人低于18万，大家对照的时候要心里有数，不用盲目和最高值攀比。

看完整份各省市高薪职业榜单，我发现一个很明显的规律：各地的高薪职业，既有共性，也有很鲜明的地域特色，不是千篇一律的。

先说说共性，不管是东部沿海的浙江、江苏，还是中西部的湖南、广西，高薪职业基本都集中在这几个领域：技术类、金融类、高端服务类，这三类职业常年霸占各地高薪榜单，而且薪资涨幅也比较稳定。

比如金融类的银行服务人员、信托和资产管理服务人员，技术类的铁道工程技术人员、大数据工程技术人员，不管在哪个省市，薪资都比其他行业高出一截。

再说说地域特色，这一点特别明显，比如浙江的高薪榜单里，铁道工程技术人员排名第一，年薪资中位数达到18.88万，这和浙江近年来大力发展轨道交通、完善交通网络有很大关系；

而在低空经济快速发展的地区，跳伞教练、无人机飞手等新职业也跻身高薪行列，高峰期一天收入就能超过七千，年收入能达到三四十万；

一些工业发达的省市，高端制造业相关的技术人员，薪资也常年稳居前列，这就是地域产业特色带来的薪资差异。

这一点一定要重点跟大家说，很多人看榜单的时候会有疑惑：榜单上的“大数据工程技术人员”，和我找工作时看到的“大数据分析师”“大数据开发工程师”，到底是不是一回事？

其实不一样，但又密切相关，很多人都混淆了这两个概念。

各地薪资榜单的职业分类，都是按照《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》来的，这份大典把职业分成了四级，从大到小依次是职业大类、职业中类、职业小类、职业细类，有明确的编码，比如大数据工程技术人员的职业编码是2023803，它是一个“职业小类”，而我们实际找工作时看到的大数据工程师、数据仓库工程师、大数据分析师等，都是这个职业小类下面的具体岗位。

简单说，一个官方职业分类，对应多个市场上的实际岗位，比如广告设计师这个官方职业，就对应着广告创意设计师、文案策划、广告制作等多个我们熟悉的岗位，它们的薪资水平，都属于广告设计师这个职业的薪资范围，大家对照榜单的时候，不用纠结名称不一样，找到对应的职业分类，就能知道自己所在岗位的行业平均薪资。

大家只看到了高薪职业的薪资数字，却很少有人关注背后的门槛和付出，高薪从来不是“躺赚”，每一份高收入，都对应着相应的能力和付出。

很多人看到榜单上的职业年薪十几万、几十万，就盲目跟风想转行，却忽略了这些职业的入门门槛，比如铁道工程技术人员，需要掌握扎实的工程技术知识，还要有相关的从业资格证，甚至需要经常出差、扎根一线；

大数据相关的职业，需要熟练掌握编程、数据分析等技能，对数学和逻辑思维要求很高，还要不断学习新的技术，不然很容易被淘汰；

就连近几年火起来的无人机飞手，也不是会操作无人机就行，需要考取相应的从业资格证，还要适应不同的工作场景，有的甚至需要去野外、高空作业。

还有金融类的高薪职业，对学历、专业能力的要求也很高，不是随便就能入行的，所以大家不要只羡慕高薪，先看看自己是否具备相应的能力，是否愿意付出对应的努力。

很多人看高薪榜单，只盯着“年薪多少”这个数字，却忽略了几个很重要的细节，而这些细节，直接决定了这份高薪是否“靠谱”，是否适合自己。

首先，要分清“薪资中位数”和“平均薪资”，中位数更能反映真实的薪资水平，而平均薪资很容易被少数高薪人群拉高，比如某个职业平均薪资15万，可能有几个人年薪50万，剩下的人大多只有10万左右，所以中位数更有参考价值。

其次，要注意薪资是否包含五险一金、奖金、提成等，很多高薪职业的基础工资其实不算高，薪资主要靠奖金、提成，比如销售类、金融类岗位，收入波动很大，旺季可能月薪几万，淡季可能只有基本工资，而榜单上的薪资，有的包含这些，有的只算基础工资，大家一定要分清。

最后，要结合自己的城市、行业、工作年限来看，比如同样是大数据相关职业，一线城市的薪资肯定比二三线城市高，工作5年以上的资深人员，薪资也比应届生高很多，不要拿自己的应届生薪资，去和榜单上的中位数对比，也不要拿二三线城市的薪资，去和一线城市的高薪对比，这样对比没有意义。

除了榜单上的传统高薪职业，还有一个很明显的趋势：近几年很多新职业快速崛起，成为高薪新风口，甚至超越了一些传统高薪职业。

随着低空经济的快速发展，跳伞教练、无人机应用场景规划师、无人机飞手等新职业，薪资水平一路飙升，跳伞教练高峰期一天收入就能超过七千，年收入能达到三四十万，无人机飞手也能凭借专业技能，获得不错的收入，而且这些新职业的人才缺口很大，入门相对灵活，比如有的植保无人机飞手，以前是做美睫美甲的，转行后经过简单培训，就能上手操作，因为现在的无人机越来越智能化，操作难度降低了很多。

除此之外，人工智能训练师、直播运营、跨境电商运营等新职业，薪资也逐年上涨，成为很多年轻人求职的首选，这些新职业的出现，也告诉我们：不用一味盯着传统高薪职业，关注行业发展趋势，掌握新技能，也能拿到高薪。

很多人看完高薪榜单，都会问：我现在的工作薪资很低，如何才能对标高薪，提升自己的收入？

其实不用盲目焦虑，做好这两点，就足够了。

第一，找准自己的定位，结合当地的产业特色和高薪趋势，选择适合自己的赛道，比如在浙江、江苏等交通发达的地区，可以关注轨道交通、大数据等相关职业；在低空经济发展较快的地区，可以关注无人机、跳伞教练等新职业；如果自己没有专业技能，可以选择入门门槛相对较低，但薪资涨幅较大的职业，比如直播运营、跨境电商等，然后慢慢积累经验、提升技能。

第二，持续学习，提升自己的核心竞争力，不管是传统高薪职业，还是新兴高薪职业，对能力的要求都在不断提高，比如大数据相关职业，技术更新很快，需要不断学习新的编程技术和分析工具；无人机飞手也需要不断提升自己的操作技能，考取更高级别的从业资格证，才能拿到更高的薪资。

记住，核心竞争力，才是获得高薪的根本，没有哪一份高薪，是靠“混日子”就能拿到的。

各省市最高薪职业Top10的出炉，给我们提供了很好的求职和转行参考，让我们能清晰地看到当下的薪资趋势，也能对照自查，看看自己的收入是否达到行业平均水平。

但大家一定要记住，高薪从来不是衡量一份工作好坏的唯一标准，也不要盲目跟风追高薪，忽略自己的兴趣和能力，毕竟一份不适合自己、自己不喜欢的工作，哪怕薪资再高，也很难长期坚持下去，更难获得长远的发展。

而且我们也要看清，每一份高薪背后，都对应着相应的门槛和付出，没有不劳而获的高薪，只有不断提升自己，才能跟上薪资增长的节奏。

另外，官方职业分类和市场岗位的区别，大家也要分清，避免对照榜单时产生误解。

希望大家看完这篇文章，都能理性看待高薪，找准自己的发展方向，要么在现有岗位上提升技能、争取涨薪，要么找准适合自己的高薪赛道，努力拼搏，最终都能拿到自己满意的薪资。

你的职业在当地高薪Top10里吗？你的收入达到行业平均水平了吗？欢迎在评论区说说你的情况。