三月晋升军士开始考核，这几类人将面临淘汰！

三月份一到，部队里就开始躁动起来。不是天气变暖，是那批“服役期满”的义务兵和军士，又到了关键节点。第一批三月入伍的战士已经服役期满，晋升从下士到中士，正式打响。

这时候，谁能留下，谁要走人，不靠关系，不看眼缘，全看你有没有本事。

以下这几类人，很难留得下来。

一、军事不过关的，直接出局！

什么叫兵？兵的本质就是练兵备战，不管是炊事员、文书，还是步兵、驾驶员，都是军人。军人最根本的就是能打仗。

以前还可以理解，说什么岗位不同要求不同，现在统一了，一刀切。体能不过关，一律不得晋升军士。军事成绩低于合格，不管你干得多好，表现多积极，全白搭。

现在的“战斗力”是标准答案，军事是门槛，不合格你连门都进不去。别拿“我体质差”“我干行政”当借口，训练场就是战场，这话不是口号。

说实话，有的兵练兵练得真拼，体能拉不上来就早上五点起来偷偷跑，再苦再累也硬挺，不是为了给谁看，就一个想法：留下来，继续干。

而有的人，训练能躲就躲，考核蒙混过关，真遇到比武抽考、临战拉练，立马现原形。你说这样的兵，能带得动连队？能上得了战场？部队留你干啥？

二、没有教导队和专业培训经历的，留不长

现在不光看你能干不能干，还要看你有没有受过“系统教育”。

以前有些战士觉得自己能干，带兵靠经验也行，不愿去教导队。结果真当了班长一上来就懵，搞不清怎么组训，带不好新兵，被兵背后吐槽连连。后来连队下死命令，谁没受过预提指挥士官培训，不能当班长。

现在政策干脆一步到位：没有职业等级鉴定、没有专岗培训经历，不得晋升军士。

站岗执勤的有执勤岗位职业鉴定，战斗班有指挥士官培训，后勤有炊事、保障、仓储类岗位训练。哪怕你是个驾驶员，也得去考军车驾驶职业资格证。

简单点说，现在想留下来，得“文凭+本事”双保险。

不想学、不愿学的战士，怎么比得过那些一边带兵一边学理论、回宿舍还刷训练资料的人？你不走，谁走？

三、平时不干事，晋升前才“演”的，没人信！

这类人最让人难受。当兵两年，平常偷懒耍滑，连扫地都能躲过去，训练场上也总是慢半拍。结果一到转改军士的节点，突然人变了：开始抢着出公差，扫地、打水、送饭都争着干，连长都不敢认。

你要说他装，也确实在装；但你要说他不想留，也不对，装成这样就是怕被刷下去。

可惜的是，装出来的，谁都看得见。指导员是吃过多少亏的人，一眼就能分出谁是真努力谁是临时抱佛脚。

你两年都没干啥，战友怎么会愿意投你？连长写鉴定也只能说“近期表现尚可”，中间那一大段空白，靠啥补回来？

军旅生涯，不是舞台剧。不是你突然开窍、临阵换人设，大家就会忘了你之前是个什么样。战士之间心里有杆秤。

想混日子的兵，再怎么装也只是个“临时好同志”。

说到底，这一轮选晋，是一次真正意义上的优中选优。把不合格的、不情愿的、不专业的挑出来，把真正愿意干事、有本事的人留下。

留队，不是奖励，而是责任；能留下的，不是“幸运儿”，是部队需要的人。

这年头，靠实力才有资格穿这身军装。靠关系、靠侥幸、靠最后一波突击表现——不好意思，不灵了。

留不留得下，不是说出来的，是干出来的！