3件事，证明领导真的很喜欢你

听人说，人生三大幸事，与强者同行，与智者同频，与善者为伍，深以为然，与凤同飞出俊鸟，与虎同穴无善兽，人是一切社会关系的总和，你选择和谁比肩而行，就是选择了一种价值观和生活方式，于是我们不由自主地向优秀的人靠近。

尤其在工作中，我们都希望入职好平台，接触好领导，这真的太重要了，但凡能遇到2-3个能力强、知人善任的领导，职业生涯就不会太差。但我们认可某个领导，想为他效力，也得看看人家是否赏识我们，毕竟选择合作伙伴是双向的。

道理都懂，然而不乏一些人认定某个领导，就一厢情愿地忠心耿耿，等到付出颇多却毫无回报，才发现自己误判了领导的态度，错把他的客套当器重，讲真，职场上夸奖可以违心，领导若真的偏爱下属，会具体到事情，以下3件事，证明领导很喜欢你。

1.领导常常和你分享他的经验。我发现高手有一个共同点，就是秉承着价值交换原则，几乎从不无偿把自己的经验教训分享给别人，毕竟每个人的性格经历成长环境都不同，一方面自己的经验可能只适合自己，另一方面是太无私了会招来得寸进尺的小人。

不过也有例外，如果领导觉得你身上有他年轻时的影子，出于惺惺相惜的想法，在私下谈话时，领导会忍不住对你指点一二，向你分享他的一些想法，甚至替你规划职业路线，让你少走一些弯路，这些事，往往是领导发自内心喜欢你的实证。

2.领导主动为你争取培训机会，带你在高层面前露脸。人与人交往，喜欢的真切表现一定是想给对方最好的，而不是花言巧语、以次充好的哄骗，领导真的喜欢你，不是口头画饼，而是力所能及地创造机会让你表现自己，欣慰地看着你成长。

3.领导会在你最难的时候为你兜底，拉你一把。人在江湖飘，怎能不挨刀，当你遭遇职场背刺，或百密一疏工作出现纰漏，讨厌你的人避你不及，甚至落井下石，但真的喜欢你的领导和同事，会在你最难的时候力挺你，支持你。

喜欢你的领导，不惜用他的权威和名誉替你背书，谁质疑你，他出面帮你澄清，你六神无主，他引导你冷静，带你复盘，时不时还劝你放宽心，给你加油打气，因为他相信你，所以比起冷眼旁观，他更愿意在你步履维艰时举手之劳地为你撑腰。

我想，职场中遇到一个喜欢自己，器重自己的领导，何其有幸，正如这段话所说，人生最大的运气，不是捡到钱，而是某天你遇到一个人，他打破了你原来的思维，提高了你的认知，继而提升了你的境界，带你走上更高的平台，这就是你人生的伯乐、贵人。

千里马常有，而伯乐不常有，如果你遇到了这样的领导，一定要珍惜，保持你身上招领导喜欢的那份特质，领导喜欢你的无所畏惧、努力认真，喜欢你能给他创造源源不断的成果，那你就投其所好，甚至不断超越自我，始终让领导眼前一亮。

不要觉得博领导喜欢是狗腿子阿谀奉承的行径，上班不讨领导喜欢，难道追着让人厌恶么？只要你的价值之光不熄灭，领导对你的喜欢偏爱大概率也不会锐减，这会使得你的职业生涯如有神助，当你前途一片灿烂，生活同样充满希望，多好。