intj|找工作不是开盲盒

找工作不是开盲盒，盲盒充满了未知，运气好会很开心，运气不好就像海投，没有效果只会让我们内耗，太多面试没有结果会让我们更加灰心。所以我们找工作不能听天由命，得去主动找机会。 作为一个intj，我是的建议是去建立自己的职业规划系统，系统化的去完善职业规划和求职思路，这样可以有效地帮助我们跳槽、涨薪以及完成个人成长。想要快速搭建职业规划系统需要有效的利用工具，boss直聘就是一个很好的工具。 首先，boss直聘上岗位多，活人多，所以岗位的库存就很大，盲目的搜索是很难准确找到心仪的岗位的，除了对城市、薪资范围、行业等进行设置之外，我们可以在职位关键词这里根据我们的能力去输入，比如擅长数据分析、销售管理、团队培训、ip运营，你就会在岗位搜索这里快速过滤掉和你能力无关的岗位，能够快速的找到匹配能力的岗位。 其次要学会利用boss直聘的AI功能，直闪闪会根据我们的求职诉求去推荐合适的岗位，你可以这样给AI说：我是intj，有创业经历，带过团队，擅长分析和总结，不喜欢重复性的工作，倾向于和目标清晰的岗位合作，请根据这些信息进行岗位推荐。直闪闪可以理解我们的性格需求和岗位需求，会根据上面的信息整理出适合我们的岗位和方向，可以更好的帮助我们完善职业规划。 还有就是因为活人多，很多时候反馈对于我们来说是有效的，要学会多和hr沟通，把沟通当成信息收集的渠道，更好的去完善简历、求职方向等。对了，在这里我要说一个在boss直聘找工作大家都忽略的问题，hr在看简历的时候是先看到微简历，如果你的投递没有人看，可能就是你的微简历写的时候不符合岗位的招人需求，所以大家一定要去认真完善自己的在线简历，特别是针对你想要投递饿岗位去匹配在线简历。 最后就是关于简历，我也看过很多人的简历，大家写简历都没有写出重点，也就是表达不够市场化，没有把自己的优势、能力、经验有效的和岗位进行匹配，那你真的可以试试boss直聘的AI简历优化，它可以把我们啰嗦没有重点的陈述变成有方法，有数据，有结果的信息，让我们的简历更有逻辑以及自我价值的凸显 找工作不只是推销自己，而是能够通过自己职业规划系统帮助我们更好的成长和获得心仪的岗位。 #intj[话题]##个人成长[话题]##找工作[话题]##求职[话题]##boss直聘[话题]##工作[话题]##简历[话题]##职场进阶指南[话题]# #小成本创业扫雷[话题]#