从“挤破头”到“想逃离”：深圳三甲医生的职业倦怠与新选择

李医生在三甲医院工作，他认为有很多医生可以凭借自己的能力获得较高的收入，但是工作压力是非常明显的。

高薪传闻背后和实际的差距相当明显，不少医生认为自己可以获得几十万的收入，但是大多数的三甲医院医生，尤其是在深圳，像他一样能够获得15万到40万左右的薪资。

薪酬主要是由基本工资，绩效奖金，公积金所组成，现在医院降薪，很多医生的实际收入将直接腰斩，薪酬改革尝试让很多医生有转行以及跳槽到私立医院的想法。

工作压力方面，不少医生能够在岗位中应对较长的工作时长，很多医生每周工作常常达到50个。时，也有医生反映门诊医生需要连续工作近一天的时间没有休息的时间，让很多医生身心极度疲惫。

此外还要面对一定的工作负荷以及时间的压力，精神持续高度紧张，经常感觉时间紧迫，内部环境和职业压力也相当明显，再加上组织管理较为严苛，让很多医生觉得个人的成就感极低，在处理人际关系的时候，大家会感到一定的困扰，需要花费一定的精力去处理复杂的人际关系。

三甲医院的年轻医生需要面临相当多的困境。不少年轻人参与规培，面临较残酷的绩效考核让不少一线城市的医生花费更多的能力，却得不到相应的回报，此外，还有隐形的成本，比如高房价，高物价，时间成本。

很多医生难以找到工作和生活的平衡，只能通过。自我评估去应对麻烦。职业路径方面，这些医生要么去从事医学事务市场管理岗位，要么选择向全科医生发展嗯。做好心理准备和职业规划，实际上让很多医生在生活中会有前所未有的负担。

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