企业内部评审的职称和社会上评审的职称一样被认可吗？

近期很多人都有一个疑问？自己在单位评的职称，和人社部评的职称一样吗？如果离职了企业评的职称还能在下个企业中继续用吗？

答案是否定的！！！

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单位内部评审

一般企业是不具备资格评定职称的，但是近年来由于国家开始简政放权，把职称评审的权利下放到企业中，让企业自主评审。

一般都是一些国企、事业单位和大型私企才具备资格。

国企内部评审下发的证书发证单位是国企名称加国企盖的章，通过这种方式获得的证书一般只能在企业内部使用，职称证书的流通性不高。

也就是说，

如果你跳槽去别的单位，你之前单位评的证书在新的单位是不被认可的，也不能用于升职加薪办理资质。

在自己单位内部评定的话，

条件没那么严格，也不用那么多材料

。而且在自己单位评审的时候，可以在自己单位出证，不用出去满世界跑来跑去，评下来的证也可以用来升职加薪。

所以，如果你打算一直在这个单位就职到退休，那么在单位内部评审就已经完全够用了，但如果你还年轻，后续想要更好的发展，那么就可以选择申报人社厅职称评审。

02

人社厅评审

人社厅评的职称证书，发证单位是评审地人社厅，加盖了人社厅的专用章，有的地方直接盖政府部门的公章，有的盖职改办的章，有的盖职称专用章，

这种形式的证书是全国通用的，可以用于承接工程项目，积分落户等用途。

人社厅评定的职称是全国通用，所以不管你以后换不换工作单位，这个职称证书都是一直可以用的。

相对于企业内部评审，人社职称评审条件也相对严格一些，

对于初级、中级、高级的要求都是有明确规定的，包括继续教育、论文、业绩等，要需要准备充分且质量过关。

所以，如果你不确定今后的工作单位或工作地点，在申报评审时就可以申报人社厅评审，实用性更强，社会流通性更好。

我们评职称是为了以后的职业发展需要，无论是单位评审还是人社厅评审，大家可以根据自己的情况选择评审方式。