何运晨缓解了我的求职焦虑！

有没有投简历投出心理阴影的？可以看看何运晨的这些话。 有时候聊了半个多小时觉得挺顺的，对方说“我们再看看”，然后就没有然后了。那个沉默真的很难熬，你会忍不住想：是不是我哪里不好？是不是我简历写得太普通？是不是那个问题答错了？是不是我这个人根本没什么拿得出手的？ 何运晨说，你现在找不到匹配的地方，只是你还没找到，不是你这个人不行，就这一句，应该能缓解了很多正在迷茫焦虑的人。 他不是说“你要努力”“你要加油”，是直接告诉你，你不是问题本身。问题只是位置没对上而已，就像你一直觉得自己在一场考试里被判定为不及格，突然有人跟你说，不，你只是还没进考场。 他说世界是一个草台班子，HR也是普通人，坐那儿面试你，也就聊个二三十分钟，怎么可能真的把你的闪光点全挖出来，你可能是一块金子，只是蹭了点灰，没人拿灯凑近照。他还说，如果你能给人家提供另一种标准，证明你能力够、匹配度高，哪怕没有竞赛证书，别人也会要你。 学历几分，实习几分，竞赛加分，证书加分，分不够，不代表人就没了，那只是其中一种方式，如果你从别的地方也能让人看到“这人能行”，那路就不是只有一条。 还有一句说，就算你真的不好，也别这么想。这世界很大很大，你这个人，总能塞进一个合适的地方。 以前被拒会觉得自己被全盘否定了，像被盖上“不行”的章。现在想想，那只是那一个时间点、那一个岗位、那一个面试官、那一段对话，叠在一起没对上频道，不是我的问题，是他们没看到那个频道。 所以我现在学会了一件事：不是等别人来发现我，而是想办法把灯打开，让别人不用费劲就能看到我在哪。把做过的事摆清楚，把能干的活说明白，把那些别人没问但我自己觉得重要的东西提前递过去。 何运晨说的“降低别人认识你的门槛”，就是这个意思。 以前总觉得被录用是一种认可，被拒绝就是一种否定。现在想通了，那只是匹配没成。不是你不够好，是频道还没对上。那就换个地方，换个方式，继续拧那个旋钮。 总有一天会收到“滴”的那一声的。 #初入职场[话题]# #人生职业规划[话题]# #大学生职场[话题]# #拒绝职业焦虑[话题]# #初入职场的新人[话题]# #找到人生的方向[话题]#