为什么父母总觉得，孩子拿到编制才是真正工作

你拼死拼活找一份自己喜欢的工作，可能是互联网行业、自媒体，也可能是创业、做自由职业，兴高采烈地告诉父母，换来的却不是祝福，而是一句“这哪算正经工作？赶紧考公、考编，拿到编制才算有真正的铁饭碗”。

相信很多人都有过这样的经历，明明自己的工作能赚钱、有前景，却在父母眼里“一文不值”，唯有编制，才能让他们真正安心。

为什么父母辈对编制的执念这么深？为什么在他们眼里，只有拿到编制，才算有了真正的工作？

很多年轻人吐槽，父母太固执，根本不理解自己的追求，总把编制当成唯一的出路，甚至觉得自己做的工作“不正经”“没前途”。

但其实我们都错了，父母的这种执念，从来都不是凭空来的，也不是故意跟我们作对，而是他们从小到大的成长经历，早就给他们刻下了“只有编制才靠谱”的烙印，他们的工作观，从年轻的时候就已经定型，很难改变。

在父母那个年代，社会上的工作选择很少，无非就是工人、农民、教师、公务员这几种，而其中最让人羡慕的，就是有编制的工作。

那时候的编制，不仅仅是一份工作，更是一整套全方位的保障，单位分房、公费医疗、退休工资，甚至连婚恋、子女上学，都能在单位里解决，相当于“从摇篮到坟墓”的安稳，只要拿到编制，这辈子就不用愁了。

反观那些没有编制的工作，不稳定、没保障，可能今天有活干，明天就失业，一旦遇到变故，就只能自生自灭。

这种亲身经历，让父母辈深深明白，稳定才是最珍贵的东西，而编制，就是稳定的代名词，所以他们拼命想让孩子考编，本质上不是想控制我们，而是想把自己认为最好的、最安稳的生活，带给我们，不想让我们走他们曾经走过的弯路、受他们曾经受过的苦。

很多年轻人不明白，为什么父母对“不稳定”的恐惧，会到如此极端的程度？

其实答案很简单，因为他们亲历了中国社会最剧烈的转型期，那种从“安稳”到“动荡”的落差，在他们心里刻下了难以磨灭的印记，成为了他们一生的阴影。

父母辈大多成长在改革开放初期，亲历了从计划经济到市场经济的转变，也经历了90年代的国企改革，很多曾经有“铁饭碗”的工人，一夜之间下岗失业，从“单位人”变成了“社会人”，那些曾经以为能安稳一辈子的工作，瞬间化为乌有。

他们亲眼看到，很多人因为失去了稳定的工作，生活一落千丈，上有老下有小，却没有收入来源，只能四处奔波谋生；

他们也亲身经历过，找工作的艰难，没有编制的庇护，就像浮萍一样，在社会上漂泊，没有安全感。

这种刻骨铭心的经历，让他们形成了一种共识：稳定比什么都重要，再赚钱的工作，只要不稳定，就不算真正的工作；再普通的工作，只要有编制，就有了依靠。

所以他们催孩子考编，不是不认可我们的能力，也不是觉得我们的工作不好，而是他们太清楚，“不稳定”背后的风险，他们不想让我们再经历一次他们曾经的煎熬，这是他们用一辈子的经验，总结出来的“保护之道”。

两代人对编制的不同态度，本质上是“社会时钟”的碰撞。

什么是社会时钟？简单来说，就是一个时代里，大家默认的“人生时间表”，也就是“什么年龄该做什么事”。

父母辈有他们的社会时钟，我们有我们的，两个时钟不在一个频道上，冲突自然就来了。

父母辈的社会时钟里，就业的核心指针就是“编制”，他们的人生节奏是：好好读书、考个好大学、考编上岸、结婚生子、安稳退休，这就是他们眼里“正确的人生”，一旦偏离这个轨道，就是“不务正业”“走错路”。

而我们这一代年轻人的社会时钟，早就被彻底改写了。

我们成长在市场经济成熟、互联网普及的时代，社会给了我们太多的选择，算法工程师、自媒体博主、收纳整理师、电竞选手……

这些父母辈听都没听过的职业，如今都成了我们的选择。我们不再追求“一眼望到头的安稳”，而是更看重工作的价值、自己的兴趣，更想拥有多元化的人生，我们的社会时钟里，没有“必须考编”的规定，只有“选择自己喜欢的生活”的追求。

这种社会时钟的差异，不是谁对谁错，而是时代发展带来的必然，父母用他们的时钟来要求我们，我们用我们的时钟来追求人生，没有对错，只是彼此不理解而已。

很多年轻人都以为，父母执着的是“编制”本身，其实不是，他们真正执着的，是编制背后“看得见的安全感”，编制只是他们找到的、最直接、最靠谱的“安全感载体”。

我见过很多年轻人，做自由职业、创业，收入比体制内高很多，却依然被父母催着考编，为什么？

因为在父母眼里，你的收入再高，也是“不稳定”的，今天能赚钱，明天可能就赚不到了，这种“不确定”，让他们坐立不安。

而编制带来的安全感，是看得见、摸得着的：每月固定的工资、稳定的福利、退休后的保障，不管外面的世界怎么变，这份安稳都不会变，这才是父母真正想要的。

还有一个很现实的原因，在当下的社会结构里，编制依然和很多核心资源挂钩，比如住房、医疗、子女教育，有编制的人，在这些方面往往能获得更多的便利和优势。

在父母的认知里，有了编制，就相当于有了这些资源的“入场券”，孩子的未来就能少走很多弯路，就能过得更轻松。

所以，我们不用一味地反驳父母，也不用抱怨他们不理解我们，我们要明白，他们要的不是编制，是“放心”，是“看得见的安全感”，只要我们能让他们看到，我们的工作是稳定的、有前景的，我们能把自己的生活过好，他们的执念，其实也会慢慢软化。

不可否认，编制确实有它的优势，尤其是在经济下行、就业压力大的当下，编制的“安稳”，更是成为了很多人的“避风港”。

但我想跟大家说一个现实：随着时代的发展，编制的“光环”，正在慢慢淡化，曾经的“铁饭碗”，也不再是“一劳永逸”。

现在的体制内，早就不是“混日子”就能安稳退休的了，竞争一样激烈，一样要努力工作、提升自己，一样有考核、有压力，甚至有些体制内的工作，收入不高、工作繁琐，未必适合每一个人。

反观我们年轻人选择的很多职业，虽然没有编制，没有“安稳”的标签，但充满了机遇和可能，只要我们足够努力、足够有能力，就能获得比体制内更高的收入、更好的发展。

而且，现在的社会，保障体系越来越完善，不管是企业职工社保，还是灵活就业社保，都能给我们提供基本的保障，没有编制，也未必就没有安全感。

更重要的是，我们这一代年轻人，适应能力更强、学习能力更快，我们不怕“不稳定”，我们怕的是“一眼望到头的平庸”，怕的是一辈子被困在一个岗位上，没有成长、没有突破。

所以，编制不是唯一的出路，也不是“真正的工作”的唯一标准，能体现自身价值、能让自己成长、能让自己过得开心的工作，都是真正的好工作。

父母总觉得孩子拿到编制才是真正的工作，不是他们固执、不是他们不理解我们，而是时代给他们的烙印，让他们把“安稳”当成了唯一的追求，把编制当成了唯一的保障。

他们的爱，很笨拙，很沉重，却无比真诚。

我们不用一味地抱怨他们，也不用强行改变他们的观念，我们要做的，是理解他们的良苦用心，同时坚持自己的选择，用自己的努力，证明我们的工作是有价值的，我们能把自己的生活过好。

我始终认为，没有“必须考编”的人生，也没有“唯一正确”的工作，编制只是一种选择，不是唯一的出路。

能让你充满热情、能体现你的价值、能让你过得开心安稳的工作，不管有没有编制，都是真正的好工作。

时代在发展，我们的人生，不该被“编制”定义，我们有权利选择自己喜欢的生活，有权利走出属于自己的人生道路。

也希望每一位父母，都能多给孩子一点理解和包容，放下执念，尊重孩子的选择，相信孩子的能力，让他们去追求自己喜欢的人生。

你被父母催过考编吗？你是怎么跟父母沟通的？欢迎在评论区聊聊你的经历和看法～