被领导当众羞辱后的上中下策

被领导当众羞辱后的上中下策。

如果领导当众跟你说：你能干就干，不能干就滚蛋，该怎么回应？就这事我分别总结了上中下策。

·首先下策就是用情绪回应他的情绪，当场就立马给他拍桌子怼回去说：凭什么让我滚？都怪你天天瞎指挥，要滚也是你滚。就这个下策虽然解气，但也坐实了你容易情绪化。如果领导这个时候想要动你，很可能抓住你这个把柄向上反映说你管理成本高，是个刺头，把你干掉。

·然后再说中策，直接化被动为主动，毫无情绪，心平气和的跟他说：领导，您看您又开始情绪化了，大家都是为了更好完成项目，您不要把情绪带到工作里来，好吗？要不咱们继续讨论项目的事吧。就这几句话当众说完，绝对让领导比吃了屎还难受，因为他也不好意思再回怼你了，不然就显得他作为一个领导没有格局，像个小丑一样。

·再说最后的上策，这招可以说直接就能把这个领导职业生涯给断送了。就是等他说完那句话之后就回复两个字：好的，咱扭头就走。然后直接写一封邮件发给他，并且抄送他的领导和HR。邮件的大概意思就是说自己一直都为了这个项目在努力，但领导今天却说了那句：你能干就干，不能干就滚蛋的话。

但为了能让工作继续顺利开展，不影响业务的推进，希望各位领导能给予一些指示，明确一些工作方向。并且希望为了避免这种沟通方式给工作氛围带来的负面影响，看看咱们HR部门能不能给咱们管理者加强一下沟通方面的培训。你就这一套下来，这领导以后在你面前绝对是老老实实的。

不过我补充一下，如果月薪不到5000的话，就没必要整这么麻烦了，咱用下策直接回怼他丫的就完事了，怎么解气怎么来就行。