天津移动和中海油如何选择？工作优势和劣势解密，前景分析

越来越多年轻人在毕业之后入职国企，不断通过积累经验和人脉，结合自身的专业优势，最终在企业转型以及应对激烈竞争的时候，能够发挥独特的优势。

大学生在找工作的时候遇到不少的困难。无论是国企，央企，都需要从业者找准定位，拥有抗风险能力，以及做好职业规划。近日便看到有网友发了这样一条帖子，天津移动系统和中海油到底该如何选择？

在笔者看来，两份岗位各有千秋，取决于从业者的职业偏好，风险承受能力，工作能力，包括工作优势，做出长远的规划。

首先薪酬待遇方面，中国移动年收入达到了10~15万而在中海油工作却能够突破20万对于高学历硕士来说，工资加奖金和年终奖能够确保从业者在岗位中有明显的优势。移动的薪酬体系相当完善，工作内容舒适，市场部工作强度大，需要经常性的加班，网络部需要轮班值班，而在中海。工作从业者能够在比较规律的工作节奏下适应海上的作业环境。

在职业发展方面，不少中国移动系统的员工可以实现长时间的升级，竞争激烈，中海油提升能力，延长工作时间，积累工作经验，最终晋升为项目技术的负责人。

在选择职业岗位以及行业领域的时候，从业者能够发现，在中国移动能够获得很好的职业机会，重点工作地点在城市内，需要运用较强的工作强度和kpi压力，在中海油工作需要对能源行业有热情，追求高薪酬回报，能够在岗位中有舒适规律的工作节奏，注重工作和生活平衡。

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