春节加班还是放假，到底谁说了算？

眼看着春节就快到了，办公室里聊得最多的话题除了抢票，就是过年到底能休几天，是能安安稳稳回家吃年夜饭，还是得留在公司对着电脑敲键盘。这事儿吧，说起来挺有意思，有人觉得这是自己能做主的，想休就休想加就加；也有人吐槽，哪有选择的余地，还不是老板一句话的事儿。今天咱就掰扯掰扯，春节加班还是放假，到底是自己选的，还是老板说了算。

先说说那些觉得“自己能做主”的情况。我身边还真有不少这样的朋友，有的是刚入职没几年的年轻人，单身一个人，回老家也没啥事儿，反而觉得春节加班能拿三倍工资，还能安安静静在公司赶进度，省得在家被亲戚追问工资、对象这些烦心事。还有的是家里条件不错，对钱没那么迫切需求的，提前一两个月就跟老板报备，说春节要带家人出去旅游，早就订好了机票酒店，老板一般也不会为难，毕竟人家工作平时也没落下。这种情况看着确实是自己选的，想加班就主动申请，想放假就提前规划，主动权好像都在自己手里。

但更多打工人的情况，可能就没这么自由了。就拿我前同事老周来说，去年春节前，他都买好回老家的高铁票了，结果老板突然找他谈话，说公司有个紧急项目要赶在节后上线，必须得有人留下来盯着，整个部门就他最熟悉这块业务，言外之意就是让他加班。老周心里一百个不愿意，家里老母亲都盼了他一整年了，但架不住老板说“这事儿只有你能搞定”，还暗示这关系到明年的升职加薪，最后只能把票退了，春节就在公司泡了七天面。这种时候，哪还有什么选择啊，老板都把话说到这份上了，除非不想干了，不然只能乖乖留下来加班。

还有一种情况更无奈，就是公司明文规定春节要轮班。比如服务行业、物流行业，还有医院、交警这些岗位，春节期间不能停摆，必须得有人在岗。我表姐是护士，工作五年了，就回过一次家过年，其他时候都是在医院值班，不是她不想休，是岗位不允许，排班表一出来，该谁上谁就得上，根本没商量的余地。这种时候，选择的权力就不在自己手里，也不是老板针对谁，而是行业特性决定的，只能服从安排。

当然，也有那种两边都能商量的情况。我现在的公司就比较灵活，春节前一个月会发通知，问大家谁愿意加班，谁想放假，然后根据工作任务来协调。如果想放假的人多，但又有紧急工作，老板就会跟大家商量，比如加班的人节后多补几天假，或者额外给补贴，愿意加班的就报名，不愿意的也不勉强。这种情况下，既有自己选择的空间，老板也能根据工作需求来调整，算是比较理想的状态了。

其实说到底，春节加班还是放假，没有绝对的“自己选”或者“老板选”，大多是现实情况和双方需求的平衡。如果你手里没什么紧急工作，老板也不会特意让你加班；但如果公司确实有需要，而你又是关键人物，老板肯定会希望你留下来，这时候就看你自己的取舍了。有的人看重陪伴家人，宁愿放弃补贴也要放假；有的人看重收入或者职业发展，就愿意主动加班。

不过话说回来，不管是自己选的还是老板安排的，都不容易。加班的人得牺牲和家人团聚的时间，坚守在岗位上；放假的人也得提前安排好工作，才能安心过节。希望老板们能多体谅员工，尽量让大家都能回家过年，实在需要加班的，也得给足相应的待遇；而我们打工人，也得根据自己的情况，合理安排，毕竟春节一年就一次，能回家陪陪家人还是很重要的。

最后想说，不管春节是加班还是放假，只要自己觉得值得，心里舒服就行。愿大家都能度过一个开心的春节，不用为加班还是放假的事儿太纠结。