371万人挤破头考公，清北学霸也来抢饭碗，是清醒还是跟风？

2026年国家公务员考试，足足371万人通过资格审查，平均92个人抢一个岗位，最火的岗位直接干到6000+比1，堪称千军万马过独木桥的现实版。

更让人意外的是，以往大家印象里考公是普通院校学生的选择，今年清北复交的顶尖高材生扎堆报名，名校硕博放弃大厂offer、放弃海外深造机会，一头扎进公考大军。网上吵翻了天：有人说这是成年人最理智的避险，有人骂这是逃避竞争的盲从，浪费顶尖人才。今天咱们就掰开揉碎了聊，这场全民考公热，到底藏着多少无奈与清醒？

先说说最直观的感受，现在的考公早就不是“备选方案”，而是无数年轻人的第一职业选择。前几年考研人数碾压考公，今年直接反转，考公人数反超考研，不少毕业生直言：考研读完三年，毕业还是要考公，不如直接少走弯路，省下时间全力冲编制。

身边真实案例一抓一大把：北大计算机硕士，拒绝了互联网大厂年薪40万的offer，一门心思备考家乡省直单位；复旦金融女博士，放弃投行高薪岗位，目标锁定央行直属机构；甚至还有海归名校硕士，回国第一件事不是找外企，而是报了公考培训班。

很多人不理解，拿着顶尖学历去企业搞科研、做创新，不是更能实现价值吗？放着高薪不赚去考公，是不是傻？可当你听完这些名校生的心里话，就会发现他们的选择，藏着最现实的生存考量。

首当其冲的，就是职场安全感彻底崩塌。这几年大家都有目共睹，互联网、教培、房地产、金融等曾经的高薪赛道，集体告别野蛮生长，裁员、降薪、缩编成了常态。35岁职场红线像一把达摩克利斯之剑，悬在每个打工人头上，熬夜拼业绩、全年无休996，最后可能一封优化邮件就被扫地出门。

AI浪潮来袭更是雪上加霜，基础文案、数据处理、设计制图等岗位被逐步替代，私企里没有绝对的“铁饭碗”，只有随时可能被替换的打工人。反观公务员岗位，国家兜底、编制护身，只要不犯原则性错误，就能安安稳稳干到退休，工资按月足额发放，五险一金按最高标准缴纳，养老医疗全无后顾之忧。在充满不确定性的大环境里，这份旱涝保收的稳定，就是千金不换的稀缺品。

其次，学历通胀下，考公成了阶层跃迁的最优解。高等教育普及后，本科学历烂大街，硕士文凭也不再稀缺，十年间研究生招生人数直接翻倍，学历的投资回报率一路下跌。以前名校毕业就能进名企拿高薪，现在企业招聘卷学历、卷实习、卷技能，就算拿到offer，也面临激烈的内部竞争，想要升职加薪难上加难。

而公务员考试是目前最公平的竞争赛道，不分出身、不问家境，全凭笔试面试成绩说话，透明公开。对于普通家庭的孩子来说，考公是不用拼人脉、不用拼资源，就能获得稳定工作和社会地位的捷径。清北复交的学生也清楚，在私企打拼充满变数，而进入体制内，既能获得体面的社会身份，又能兼顾家庭与生活，性价比远超看似高薪的私企岗位。

再者，社会观念的转变，也推着年轻人涌向体制。在长辈眼里，只有带编制的工作才算“正经职业”，进私企就是打零工，做自由职业就是不务正业。逢年过节亲戚聚会，一问工作，说自己是公务员，立马收获一片夸赞；说在私企上班，紧接着就是“稳不稳定”“会不会裁员”的连环追问。

这种社会氛围下，考公不仅是个人选择，更成了满足家庭期待的“标准答案”。不少年轻人被父母劝说备考，也有很多人主动迎合社会主流价值观，选择这份被全社会认可的工作。

说到这，肯定有人会说：人人都想进体制，没人愿意去企业搞创新，社会发展怎么办？顶尖人才都去坐办公室，岂不是人才浪费？这种担忧并非空穴来风，个体的理性选择，汇聚成群体的盲从，确实会带来潜在问题。

一方面，人才过度向体制集中，民营企业面临人才荒。民企是市场经济的活力源泉，需要大量高精尖人才搞研发、拓市场，可现在优秀人才都被体制“掐尖”，民企招人难、留人难，创新动力不足，反过来又加剧就业市场的内卷，形成恶性循环。

另一方面，盲目考公的沉没成本高得吓人。371万考生里，绝大多数都是陪跑者，很多人全职备考两三年，放弃工作、放弃社交，把所有希望寄托在一场考试上。没考上的话，年纪大了、没工作经验，再回职场处处碰壁；还有人盲目报考偏远地区基层岗，上岸后发现气候不适、离家太远、工作琐碎，想辞职又被最低服务期绑定，进退两难。

更有甚者，抱着“混日子”的心态考公，入职后受不了体制内的规章制度、繁琐流程，工作缺乏热情，既耽误自身发展，也影响公共服务效率。每年都有少数新录用公务员，试用期就申请取消录用，根源就是报考前没有清晰的职业规划，纯粹跟风凑热闹。

那回到最初的问题：清北高材生考公，到底是清醒还是盲从？答案其实很分明：基于自身规划的选择是清醒，随波逐流的跟风就是盲从。

真正清醒的考生，早就想清楚了自己想要什么：有人立志投身公共服务，想用专业能力为社会做事；有人追求工作与生活平衡，不想被职场焦虑裹挟；有人结合自身性格，适合体制内的工作节奏，他们备考有目标、报考有方向，上岸后能快速适应岗位，实现个人价值。

而盲从的人，要么看别人考自己也考，没有明确的职业定位；要么只盯着编制的稳定，忽视岗位适配度；要么把考公当成逃避现实的避风港，不敢面对职场竞争。这类人就算侥幸上岸，也很难在岗位上长久发展，最终只会陷入新的焦虑。

其实，职业从来没有高低贵贱，适合自己的才是最好的。体制内有稳定的幸福，私企里有拼搏的精彩，自由职业有随性的快乐，没必要把考公当成唯一的出路。

对于想考公的朋友，我也给几句实在建议：第一，先想清楚自己是否适合体制内工作，别盲目跟风；第二，结合专业和实力选岗位，别只盯着热门岗，基层岗也有发展空间；第三，别全职备考孤注一掷，边工作边备考，给自己留条退路；第四，就算没上岸，也别自我否定，职场路千万条，总有一条适合你。