每天认识一个职业：亚马逊运营（74/365）

亚马逊运营这个职业非常光鲜诱人： 刚毕业就能拿7k底薪，工作一两年就能月薪过万，无经验跨行友好，英语一般也能干。 现在出海赛道火热，很多人盲目就冲了，干这个工作前一定要关注到这几个雷点： ①加班多，不管周末、放假，随时盯着数据，检查店铺状态，维护正常运转。 标着双休，实际周末在家继续上班。 如果想工作生活区分开，追求worklifebalance这样的模式，干这行会很痛苦。 ②业绩压力，跨境电商在学姐的【职业九型人格】里是「营销型」特质主导。产品推不起来，业绩垫底找不到成就感，被淘汰被裁风险高，心理压力会很大。 ③平台下滑，早期的亚马逊平台有红利期，上架就出单，好做。如今各大跨境电商平台temu、shoppee、tiktok对其冲击很大，平台今年大裁员。 亚马逊运营具体要做什么的？什么样的人适合干？下面学姐结合真实岗位JD，来一一拆解。想入行的话接下来认真看看。 ✅会分析：市场分析、竞品分析、成交分析、流量转化分析、库存分析等等，要熟练使用Excel表里的sum、VLOOKUP、透视表等技巧。 对数据不敏感，或者对这种抽象逻辑分析不感冒，做起来就会吃力。 ✅会销售：一切动作都要围着最终的成交，大多亚马逊运营的工资是由底薪+绩效+奖金构成的，如果店铺业绩不好，你的收入也就涨不上去。 ✅会统筹：营销计划与备货计划是一个系统的整体，货备多了有库存挤压风险，备少了少赚钱客诉多客服压力大。 所以，对照着学姐【职业九型人格】理论来看 这是典型的「研究型」+「营销型」+「品控型」的职业，测试结果里你这三项分数要高说明适合干。 另外重要提醒： 基础性工作杂活缠身，处理客诉、Listing维护、检查评分、看推广计划、数据排名……哪怕是周末放假也得盯着。 从职业发展上来说，亚马逊运营一般下面三种模式： 精品：品牌店，链接少而精，追求大爆款单品，做精细化运营，可进头部品牌大厂。 精铺：平衡数量与质量，侧重选品能力，是主流模式，此类职位较多。 铺货：走量模式，多为代发，平台打击。技术含量低门槛低，大量重复性劳动，品类利润低提成也低。 入行前一定要看看自己适不适合干。 #职业规划[话题]# #职业大全[话题]# #跨境电商运营[话题]# #转行[话题]# #职业测评找定位[话题]# #职业方向[话题]# #应届生求职[话题]# #文科生转行[话题]#