监理辞职后，为啥再也不想干监理了

监理辞职后，为啥再也不想干监理了

身边不少干监理的朋友辞职后，聊起这份工作都直言“再也不想碰了”。不是吃不了苦，也不是没能力干，而是干久了才发现，这份工作的委屈、无奈和内耗，真的磨掉了太多心气，离开后才终于松了口气。

首先是夹在中间的“夹心饼干”处境，太熬人。监理夹在建设单位和施工单位之间，两头不讨好。甲方要进度要质量，稍有不满意就问责监理；施工方想省成本赶工期，难免有不规范操作，监理严格要求，就容易闹矛盾，甚至被排挤。坚持原则会得罪人，稍微松口又要担责任，里外不是人的滋味，干一天心累一天。

其次是看似清闲，实则责任大、琐事多，性价比太低。外人觉得监理不用埋头干活，只需要现场巡检，可实际是工地上大小事都要管，安全隐患、施工规范、资料审核，哪一样出问题都要监理担责。而且薪资待遇往往跟不上责任，付出和回报不成正比，熬夜加班是常事，顶着烈日跑现场更是家常便饭，干得越久越觉得不值。

还有就是职业发展的天花板太低，一眼望到头。监理的工作大多是重复性的现场监管，很难接触到核心的技术研发、项目策划，时间久了专业能力容易停滞。想往上走，要么熬资历考一堆证书，要么靠人脉资源，普通从业者很难有大的突破。看着同行转岗做施工、造价越干越出彩，自己却困在原地，慢慢就没了工作的动力。

更让人失望的是，部分行业环境的不被理解。有些项目里，监理的话语权被弱化，专业建议不被重视，甚至有人觉得监理只是“走过场”的岗位。自己的专业付出得不到认可，坚守的原则被忽视，这份职业成就感的缺失，比身体的疲惫更让人难以接受。

所以很多监理辞职后，宁愿从头开始学新技能、转新岗位，也不想再回到原来的工作中。不是放弃了专业，而是实在不想再忍受那份委屈、内耗和看不到希望的迷茫，离开，不过是为了找一份能被尊重、有奔头的工作而已