银川市职业技能培训为2800余人次开拓就业天地

1月29日，在宁夏医科大学附属医院急诊科，护理员杨文娟轻柔地为一位老年患者调整卧位，动作娴熟、眼神专注。一年前，她还是一位为家庭生计发愁的全职主妇。如今，她已成为一名专业护理员。“以前从没想过能端上这碗‘技术饭’。多亏了市里的培训，手把手从零教起，给了我们这些家庭妇女一条新门路。”杨文娟感慨道。

今年以来，银川市人社部门围绕公共就业服务能力提升，早部署、精谋划，推动2026年职业技能培训高质量开局。截至目前，该市已开展各类职业技能培训2815人次，培训规模与结构同步优化。

为增强培训针对性，银川市转变服务模式，推动从“被动受理”向“主动对接”升级，市县两级人社、就业部门联动，深入重点企业、产业园区和乡镇街道，摸排企业技能需求与劳动者就业意向，累计收集有效需求信息6.5万条。在此基础上，聚焦先进制造、数字经济、现代服务等领域规划重点培训项目，确保培训内容紧贴市场。

利用岁末年初“冬闲窗口”，银川市整合职业院校、培训机构及企业实训基地资源，快速配强师资与设施，围绕数字产业升级，开展互联网营销、人工智能训练等新兴技能培训。针对民生需求，开设健康照护、养老护理等专业课程，累计开班52个，推动“冬闲”变“冬学”。今年截至目前，冬季培训学员已实现100%就业推荐，初步就业意向达成率达50%。

“我们将继续以职业技能提升为主线，深化产教融合，强化就业服务，推进‘技能照亮前程’专项行动，为高质量发展提供坚实的技能人才支撑。”银川市人力资源和社会保障局相关负责人说。（宁夏日报记者 马照刚）

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