这位大厂前同事的职业路径非常独特又圆满

完整版见图 这周和阿里前同事吃饭，说他又要换工作了，哦，别着急，他不是随便跳槽那种，而是每一步都走得又稳又准。听我唠唠。 他是外企mkt背景，然后多段大厂经历，越发发现自己的热爱是美食之后，和朋友创业，融资几年后又成功被收购，之后去餐饮国际巨头做一些本土和global的工作。 近期收到mbb某家邀约，要去深度服务该行业的头部品牌，也就意味着，其对话和服务的将是这个行业top品牌的一二号位，且咨询公司工作时间相对自由。 我觉得他这条路非常特别又圆满，几乎用十年出头的时间，兑现了传统职场20年的发展道路，积累了mkt、创始人、品牌/平台，国内/国外的所有视角，现在算到咨询行业，非常像高管的退出机制。 ps：投资及咨询，是高管典型的退出路径。像欧莱雅张耀东做投资，美团王慧文做投资，还有vogue张宇做投资 我在想，为什么在大部分大厂人困兽之斗的局面下，他把自己的路用最短的时间走通甚至接近打通关了呢？有三点 1）深扎一个行业，把这个行业的大部分角色都做了一遍且不浅，比如做本地生活运营就真的去跟商家聊，深入了解行业，自己做餐饮连锁会深入后厨，做咨询就约着ceo聊。 2）很快过了跟人比公司和职位title的阶段 早年都喜欢去头部的公司，或者博一个说出去好听的职级，他坦言早年也如此，后来深刻认识到自己是探索派之后，就把社会身份优先级往后排了 这种胆色来自清楚的自我认知，针对我今天要卷title嘛的问题，能给出坚定的回答。 不只是他，我感觉其实年轻人倒是越来越聪明，不迷信title权威我觉得蛮好。 3）独立思考的人格底色 这个朋友非常厉害的一点在于，他非常能抓重点和say no，早年我跟他录播客聪明脑袋，他就说过，老板给我的**工作我就拒绝或者做到六十分就好了，一定做最重要的工作。 他的故事的启示在于，从来不是打工人的思维在打工，而是基于做自己热爱的美食事业，缺啥补啥，缺平台视角就去平台，缺国际视野就去global品牌，当这样的人生主线稳固之后，没有内耗痛苦，只有披巾斩棘，不断前进。 祝愿困在职场不快乐的每个人，无论你是大厂人还是营销人，都能自由自洽，以自己喜欢和认可的方式度过我们短短的一生。 记住，只有你的行为和价值观一致，只有你的事业和爱好一致，你才会真的幸福。 #小梁聊职场[话题]# #小梁的流水账[话题]# #职场[话题]# #大厂[话题]#