2026年军士安置变革：行政编开启新机遇

在退役军人安置领域，2026年无疑是一个具有里程碑意义的年份。随着新的《退役军人安置条例》落地实施，军士安置迎来了重大变革——行政编首次向军士敞开大门，军士可安置成基层公务员，这一变化为符合条件的安排工作退役士兵带来了“逆天改命”的绝佳机会。

变革背景：政策落地开启新篇

以往，军士的传统安置途径主要集中在事业工勤岗和国企岗，获得行政编的机会极为有限，行政编几乎是军官转业的“专属”。然而，2024年9月《退役军人安置条例》的落地，打破了这一局面。该条例明确安排工作退役士兵可择优招录成基层公务员，自此，军士安置有了行政编这一全新选择，实现了从“工勤/企业身份”到“国家公职人员（干部身份）”的重大跨越。

现状呈现：多省积极推进招录

目前，全国多个省份已经积极响应这一政策变革，开启了2026年政府安排工作退役士兵择优招录成基层公务员的工作。上海市、天津市、山东省、河北省等众多地区纷纷参与其中。从多省公开发布的公告来看，提供的基层公务员岗位中，基层（乡镇、街道）空岗数量较多。以河南省为例，为2026年安排工作退役士兵招录基层公务员提供了18个行政编，干部身份，让退役士兵有了明确的职业发展方向。

优势凸显：多维度提升吸引力

竞争压力小

地方大学生报考普通公务员岗竞争异常激烈，竞争比常常达到60:1以上，而退役士兵定向岗的竞争比普遍在8:1 - 15:1之间，个别地区甚至更低。较低的竞争比例意味着退役士兵有更大的机会脱颖而出，成功上岸。

身份待遇优

行政编的一级科员属于公务员，是国家干部序列中的非领导职级公务员。其档案按干部身份管理，执行公务员人事制度，与事业工勤岗有着本质区别。这种身份的转变不仅提升了社会地位和职业尊严，还带来了更完善的保障体系。

职业发展好

公务员拥有清晰的职级晋升通道，从科员逐步晋升为副科、正科等，还可以通过转任、调任等方式拓展职业发展空间，发展上限远超事业工勤岗。而且，此次招录的岗位多为基层治理、执法、应急等，这些岗位与部队培养的组织协调、应急处突、纪律执行等能力高度适配，退役士兵在这些岗位上更容易发挥优势，取得成绩。此外，他们还可以参与遴选，向更高层级的机关流动，进一步拓宽职业道路。

报考风险低

专属赛道仅限符合条件的退役士兵报考，报录比远低于普通岗位，进面分数也相对较低。更为重要的是，即使考不上也不影响政府安排工作，考上则可以选择主动放弃原安置，相当于拥有了一次“无风险试错”的机会，性价比极高。

机遇把握：当下是最佳入局时机

2026年是新规实施的第一年，各地为了完成招录任务，在报考条件上更为宽松，名额也更加充足。不过，后续可能会根据报考人数调整门槛，竞争可能会逐渐加剧。2025年9月和12月份选择安排工作的退役士兵迎来了历史性突破，据了解，一些9月份的战友已经报考了当地的公务员考试，有的还顺利通过了笔试、面试环节。因此，当下是符合条件的退役士兵入局的最佳时机。

行动提醒：关注省考通知莫错过

对于想参加政府安排工作退役士兵招录公务员的战友来说，一定要密切关注所在省份的省考通知。一般来说，省考通知集中在1 - 3月份发布，要提前做好准备，及时报名，以免错过这一难得的机会。

2026年军士安置的这一重大变革，为退役士兵提供了更广阔的发展空间和更优质的职业选择。符合条件的退役士兵应抓住这一历史机遇，积极备考，开启人生新的辉煌篇章。