基本工资16800，绩效工资7200，停工留薪期6个月应发多少钱？
发布时间：2026-01-22 11:15 浏览量：3
基本工资16800，绩效工资7200，停工留薪期6个月应发多少钱？
作者：北京张稳稳律师 做疑难复杂工伤
一、基本案情
张某某工伤九级，停工留薪期为6个月。
张某某工资构成为基本工资16800元+绩效工资7200元，绩效工资依据月绩效成绩发放。
张某某与公司解除劳动关系，要求公司按24000元一月支付停工留薪期工资，公司不同意。
二、问题
张某某的6个月停工留薪期工资应发多少钱？
三、回复
张某某的停工留薪期工资应发：100800元（计算方式：16800元/月×6个月=100800元）。
《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。
本案中，张某某的月基本工资为16800元，其停工留薪期6个月，应发停工留薪期工资100800元。