信阳工程职业学院召开2025年度中层干部述职评议会议

1月19日上午，信阳工程职业学院2025年度中层干部述职评议会议在炎培楼七楼会议室举行。学校副理事长张东斌，党委副书记、校长黄功学，常务副校长杨金国，副校长徐俊杰出席会议。全校中层干部、二级学院负责人参加会议。会议由黄功学主持。

会上，学校各职能部门、二级学院中层干部围绕2025年度履职情况，依次进行现场述职。述职内容紧扣立德树人根本任务，结合部门职责与年度目标任务，全面总结汇报了在党建思政、教育教学、产教融合、专业建设、学生管理与服务保障等方面的实际成效、创新举措与存在不足，并提出了2026年工作思路与重点任务。

黄功学在听取述职后进行考核点评并作总结讲话。他充分肯定了过去一年全校中层干部在推动学校各项事业发展中发挥的“中坚脊梁”作用。他指出，2025年是学校夯实基础、蓄势突破的关键一年，在规范办学、专业建设、产教融合、师资队伍、招生就业、技能竞赛、党建引领、服务优化等方面取得了一系列扎实成效。同时，他也深入剖析了当前工作中存在的干部作风、管理精细度、产教融合深度、技术赋能水平、服务保障效能等方面的短板与不足，强调必须正视问题、靶向整改。

黄功学对2026年工作提出五点要求：一是强化作风建设，压实责任担当，健全激励问责机制，坚决整治履职不力现象;二是深化精细管理，筑牢思想根基，精准掌握师生动态，做实教师思想工作;三是聚焦内涵提质，持续优化专业结构，健全人才培养动态调整机制;四是深化产教融合，提升协同效能，推动产业学院实质化运行，完成校企合作实训教材编写任务;五是提升服务效能，深化AI技术应用，优化满意度调查与整改闭环，切实回应师生期盼。

张东斌代表学校理事会对全体中层干部一年来的辛勤付出和取得的成绩表示衷心感谢。他强调，中层干部是学校决策执行和任务落实的关键力量，必须进一步强化责任意识，主动担当作为，坚决杜绝“等靠要”思想，确保各项决策部署落实到位。他提出，要牢固树立主人翁意识，凝聚发展合力，加强跨部门协同，共同营造人人关心、人人奉献学校发展的良好氛围。

张东斌指出，学校将进一步强化绩效导向，健全岗位目标管理与考核评价体系，推动考核结果与绩效奖励、年度评定直接挂钩，树立“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向，激发全员干事创业的内生动力。

本次会议既是对2025年工作的全面总结与反思，也是对2026年发展的系统谋划与动员。学校将以此次述职考核为契机，持续加强中层干部队伍建设，强化目标导向和绩效管理，推动全体干部以更强的担当、更实的作风、更优的举措，团结带领广大师生共同谱写学校高质量发展新篇章。(贾海燕 姚广义 童倩)