助力宝妈重返职场,大学生探索职业,一杯“为邻咖啡”里的温度,让就业更友好

发布时间:2026-01-19 17:45  浏览量:1

摘要:

从宝山走出的公益咖啡品牌“为邻”,试图用社区共建与可持续运营的方式,助力多元群体积极就业、

公益咖啡品牌“为邻”从宝山起步,目前已在全市布点十余家。“为邻”取自唐代诗人张九龄 “相知无远近,万里尚为邻。”

在就业市场中处于不占优势的多元群体,“一杯咖啡”能贡献怎样的力量?从宝山走出的公益咖啡品牌“为邻”,正试图用社区共建与可持续运营的方式,给出它的答案。

在“为邻”的吧台后,许多人的故事被重新开启或续写:宝妈们沟通兼顾职业发展与家庭责任,残障人士拥有了体面而稳定的工作,大学生创业者在这里积累经验、探索前路。每个人都以自己的努力和成长,为这“一杯咖啡”注入温度,也为社区贡献着一份独特的光亮。

创始人:用咖啡连接社区与就业

和许多咖啡品牌不同,“为邻”创始人黄蕾并非是一位重度“咖啡爱好者”。“上了年纪后,喝咖啡怕更睡不着了。”她笑着告诉记者。她是一家为企事业单位提供数字化技术服务的公司负责人,同时也是高校创业指导师以及宝山区政协委员,她关注的,是咖啡背后的“人”。

几年前,当黄蕾走进徐汇滨江党群服务中心,大厅一角一家连锁咖啡店吸引了她的注意:涌入的人流、坐下交谈办公的年轻人,让原本略显冷清的空间,变成了一个充满活力的公共场域。这次观察让她豁然开朗——咖啡不只是一种饮品,更可以成为一个连接社区、凝聚人气的纽带。

“为邻咖啡”工作团队。右三是创始人黄蕾,右一是联合创始人薛琪

“如果一杯咖啡能把人留下来,能不能,也把一份工作留下来?”带着这个问题,黄蕾开始了新的创业。

不久后,一份《关于创立公益咖啡品牌,为应届毕业大学生提供创业就业实践基地的建议》正式提交。为验证想法,她决定先“做一个样本”。得知长白新村街道党群服务中心有意引入高校咖啡品牌,她以“爱心企业”的身份出资出力促成。这段“参与式调研”,让她逐渐摸索出一套可复制的路径:通过标准化培训、岗位实践与社区服务相结合,让零基础的从业者也能完成从“学会”到“上岗”,再到“站稳”的成长。

2023年7月1日,第一家“为邻咖啡”在宝山区淞南镇党群服务中心正式开业。“为邻”这个名字取自唐代诗人张九龄的《送韦城李少府》:“相知无远近,万里尚为邻。”在联合创始人薛琪看来,“邻”不仅指住得近的人,更是愿意彼此照应、托举的人。从这一天起,“为邻”不仅是一个品牌的起点,也成为一种公益就业模式的落点——一杯咖啡,承载起技能、岗位与社区连接的多重价值。

从零开始的吧台实践:他们的职业新篇

和多数商业咖啡品牌优先筛选“熟手”“经验者”不同,“为邻”更愿意把机会递给那些在就业市场上并不占优的新人:渴望重返职场的宝妈、残障人士、缺乏经验的大学生……

“为邻咖啡”顾村镇党群服务中心店店长衣楠。

在加入“为邻咖啡”之前,衣楠的人生并不缺少职业标签,她曾是一位在传媒行业深耕多年的职业女性。婚育之后,随着丈夫工作调动,她的人生坐标几从北京到珠海,再到上海。这几年,为了照顾年幼的小孩,她暂时中断了职业,“但我无时不刻地渴望能重新工作。”她说。

正巧,她发现了“为邻咖啡”提供的灵活岗位——上午或下午4小时可自由选择,她既能学习技能、获得劳动报酬,还不耽误接送孩子上下学。

岗位的工作时间虽是弹性的,但“为邻”对咖啡师的要求却始终看齐商业标准。衣楠从最基础的学起。如何打奶泡、如何控水量、如何在高峰时段同时应对点单和出杯,甚至如何与社区居民打招呼、记住老顾客的偏好。一杯杯练,一天一天磨。几个月后,她开始参与排班、库存管理和新人带教,逐渐走到门店运转的核心位置。在顾村镇党群服务中心新店筹备时,衣楠被邀请以合伙人身份参与门店建设。

而门店里最年轻的员工“锦鲤”,也有着他的故事。早年因一场意外,他的平衡能力受限。从酒店管理中专毕业后,他一度求职不顺,最终获得了“为邻咖啡”的橄榄枝。从基础岗位做起,历经多家门店轮岗学习,他最终在宝山淞南店“站稳”了吧台。

“为邻咖啡”门店里最年轻的员工“锦鲤”正在为顾客制作一杯咖啡。

“我很享受制作咖啡的每一个过程。”在吧台后,“锦鲤”最较真的不是速度,而是细节。他会看一眼奶泡的纹理和手感,确认“站得住”再出杯。空档时,他还会琢磨新品茶饮,反复调比例、试口感,让不喝咖啡的顾客也能找到合适的选择。

2025年,“锦鲤”和小伙伴参加宝山区首届咖啡师技能大赛,合作完成了一杯带有“宝山”字样和邮轮图案的创意拿铁,获得三等奖。“锦鲤”说:“比起奖项,更让我兴奋的是第一次被当作‘专业咖啡师’站上赛场,那一刻真的很骄傲。”

一杯咖啡里的共创

用商业的思维,做公益的事业。“计利当计天下利”,一群“为邻”人的坚持,正在一点点结出更具体、也更有温度的果实。

在浦东东明路街道,青年就业服务部门把“为邻咖啡”作为实践基地,一批批大学生和新就业群体在这里完成从“第一次上岗”到“独立当班”的成长过渡;在宝山淞南镇,“哥俩好”项目把快递小哥的生日搬进咖啡店,一杯热饮、一张手写卡片,为奔波的日子带来温暖与仪式感。吧台后,来自不同地域、不同民族的年轻人轮流当班,他们用心制作的每一杯咖啡,也让走进咖啡店的人感受到这份专注和用心。

对黄蕾而言,“‘为邻’更似一个开放的共创平台。”她与残联合作开设非遗手作课,带领残障学员制作合香珠、咖啡手串等文创产品,并逐步对接企业订单,让“习作”真正转化为“可销售的商品”。她也把目光投向养老院和社区长者中心,希望将咖啡体验与手作活动带入他们的日常生活。门店同时成为创业者的试验田——咖啡爱好者、初创团队可以在这里进行产品共创与小规模运营,以很低的成本迈出实践的第一步。

可以期待的是,2026年,“为邻咖啡”还将走进更多空间:校园、社区、养老院、街角驿站……每落下一处,都不只是一家店的开业,更是又一段人与人之间温暖联结、相伴为邻的开始。