考上公务员就考非全研？不是跟风，是体制内的清醒选择

文/等月季开

身边不少考公上岸的同学，前脚刚拿到公务员录用通知，后脚就报了非全日制研究生的备考班，每天下班之后啃书本、刷真题，比考公的时候还拼。有人不解，公务员已经是大家口中的“铁饭碗”，稳定又体面，为什么还要折腾着读研？其实这根本不是盲目跟风，而是上岸后看清体制内发展逻辑的清醒选择，非全日制研究生的学历，在公务员的职业发展里，早已成了实打实的“硬通货”，既关系到职级晋升、薪资待遇，也影响着未来的职业选择和发展上限。

结合体制内的实际政策和基层公务员的工作现状，今天就把公务员上岸后扎堆考非全研的原因说透，没有虚头巴脑的分析，全是贴合实际的干货，也说说备考非全研该避开的坑，让大家看清背后的逻辑。

一、政策兜底：非全研学历在体制内真金白银被认可

很多人最先关心的问题，就是非全日制研究生的学历在体制内到底认不认？答案是国家政策明确认可，地方执行逐步落地，待遇和全日制研究生基本持平，这是大家敢放心备考的核心前提。

2019年教育部等五部门就发了通知，明确公务员招录、事业单位招聘不能把非全日制研究生教育形式作为限制性条件，和全日制研究生享有同等就业机会。到了2025年，多个省份的考公、遴选公告都进一步细化，湖南、江苏等地直接在公告里标注不区分全日制与非全日制，北京、浙江的省直机关遴选岗位，90%以上都开放了非全研学历的报考资格。而且这里的认可，不是口头说说，而是体现在实实在在的政策里，只要拿到非全研的双证，也就是学历证书和学位证书，在体制内的学历认定上，就和全日制研究生一视同仁。

可能有人会说，基层执行会不会有偏差？其实从近几年的实际情况来看，基层单位对非全研的认可度越来越高，尤其是在学历定级、职称评审这些核心环节，基本都严格按照国家政策执行，不会因为是非全日制就区别对待。这也是为什么上岸的公务员敢投入时间和精力备考，因为知道这份学历的价值，有国家政策兜底，不会白忙活。

二、职业发展：非全研是职级晋升和遴选的“敲门砖”

考上公务员只是起点，不是终点，体制内的职业发展，学历往往是绕不开的门槛，而非全日制研究生，正是突破这些门槛最实际的方式，这也是大家备考的主要原因。

首先是遴选机会的大幅增加。体制内的公务员，想要从基层到省直、市直机关，遴选是主要渠道。而现在的遴选岗位，尤其是省直、市直的核心岗位，比如政策研究岗、综合文秘岗、发改系统的规划岗，越来越多的岗位明确要求“硕士研究生及以上学历”，而且基本都标注“不限全日制”。如果只有本科学历，连报名的资格都没有，直接被挡在门外。身边有个基层乡镇的公务员，上岸后考了公共管理的非全硕，去年参加省直机关遴选，成功考上了省财政厅的岗位，而和他一起备考的同事，因为本科学历，连报名资格都没拿到。

其次是职级晋升的加速剂。虽然各地执行标准略有差异，但在公务员职级定级上，硕士学历确实有明显优势。按照《新录用公务员任职定级规定》，硕士研究生考录为公务员，可定为四级主任科员，而本科毕业生只能定为一级科员。就算是上岸后再拿到非全硕学历，在后续的职级晋升中，也会成为重要的参考依据，尤其是在竞争副科级、正科级岗位时，硕士学历会让自己的竞争力大幅提升。基层单位的晋升名额有限，同等条件下，有硕士学历的公务员，往往会被优先考虑，这是不争的事实。

还有专业能力的匹配度。公务员备考时，大家选的岗位可能只是为了上岸，专业未必完全匹配工作内容。比如学文科的考上了市场监管局的岗位，学理科的考上了政务服务中心的综合岗，工作后会发现专业知识不够用。而备考非全研时，大家会优先选择公共管理、法律、行政管理、经济管理这些和体制内工作高度匹配的专业，读研的过程也是补充专业知识的过程，能让自己更好地适应工作，比如从事执法工作的公务员，读法学非全硕，能提升法律素养，工作中更得心应手。

三、薪资待遇：学历挂钩福利，实打实的收入提升

除了职业发展，非全研学历还能带来实实在在的薪资和福利提升，这也是很现实的一个原因。体制内的薪资待遇严格按照学历、职级定档，非全硕的双证学历，在薪资定级上能直接体现价值。

从薪资来看，中部省份的基层公务员，四级主任科员的月应发工资，比一级科员高800-1200元，加上年终奖、绩效奖，一年下来总收入能多1-1.5万元；在事业单位体系里，硕士学历的起点薪级是11级，比本科的7级高4个薪级，年总收入能多1.5-2万元。而且这只是基础工资，部分地区还会对硕士学历发放人才补贴，比如杭州对体制内的硕士，每月发放1500元租房补贴，连发3年，非全日制和全日制享受同等待遇。

可能有人会说，有些地方基层单位，非全学历不纳入工资定级，其实这种情况正在逐步减少，而且主要集中在个别偏远基层，大部分城市和省直、市直单位，都严格按照国家政策执行。就算暂时没有直接涨工资，硕士学历带来的隐形福利也不少，比如单位的培训机会、核心项目参与权，往往会优先给到高学历的公务员，而这些经历，又会反过来为后续的晋升和薪资调整铺路。

四、职业安全感：给自己留后路，拓宽发展边界

公务员的工作虽然稳定，但并不代表可以一成不变，上岸后考非全研，也是很多人给自己留的一条“后路”，拓宽职业发展的边界。

一方面，体制内的工作也面临着岗位调整和改革，拥有硕士学历，能让自己在单位的岗位调整中更有主动权。比如单位内部调整岗位，有硕士学历的公务员，能选择的岗位更多，尤其是一些专业型的岗位，比如财政局的预算岗、司法局的法制岗，硕士学历会成为重要的筛选条件。

另一方面，就算未来想离开体制，非全硕的双证学历也能被社会认可。现在的企业招聘，尤其是国企、央企和大型民营企业的管理岗，都认可非全日制研究生学历，有公务员的工作经历，再加上硕士学历，离开体制后也能有不错的发展选择。就算不离开体制，这份学历也能让自己更有底气，不用害怕职业发展遇到瓶颈。

五、备考非全研，这些坑一定要避开

虽然考非全研有很多好处，但也不是随便考就行，结合体制内的实际情况，有几个坑一定要避开，不然只会白费时间和精力。

第一，一定要考双证的非全研。只有同时拿到学历证书和学位证书，才能在体制内享受和全日制研究生同等的待遇，只拿学位证的话，体制内不会认定为研究生学历，薪资定级、遴选报名都受影响。

第二，专业选择要贴合工作和发展需求。不要盲目追求热门专业，优先选择公共管理、法律、行政管理、经济管理、教育管理这些和体制内工作匹配度高的专业，这些专业不仅能提升工作能力，在遴选、晋升中也更有优势。如果从事的是专业技术岗，比如卫健委的医疗岗、住建局的工程岗，就选择对应的专业型硕士，贴合工作实际。

第三，结合自身精力选择院校和学习方式。非全研的学习方式主要是周末上课或集中授课，公务员的工作本身就有忙有闲，尤其是基层公务员，加班是常事，一定要选择适合自己的学习方式，不要因为读研影响工作，也不要因为工作放弃读研，平衡好两者的关系才是关键。

最后想说

考上公务员后备考非全日制研究生，从来都不是没事找事，而是体制内的公务员对自身职业发展的规划，是看清现实后的理性选择。在体制内，想要走得更远、更稳，不仅需要踏实的工作能力，也需要学历、证书这些硬指标的支撑。非全日制研究生，正是兼顾工作和学历提升的最佳方式，既不影响正常工作，又能为自己的职业发展添砖加瓦。

当然，也不是说所有公务员都必须考非全研，如果你满足于当前的工作状态，不想追求更高的职级和发展，也可以选择不考。但对于有追求、想进步的公务员来说，考非全研确实是一条值得走的路。

我是等月季开，关注我，每天给你带来最新、最实用的民生资讯和行业解读，我们下次再见！