天水人社实施“技能照亮前程”职业技能培训行动

2025年以来，天水市立足地域产业特色与劳动力就业需求，大力实施“技能照亮前程”培训行动，通过精准对接、特色培育、闭环服务，走出了一条具有天水特色的职业技能培训新路径。

天水市人社局打破“大水漫灌”式培训模式，建立“三摸三建”工作机制，实现培训需求与市场需求的精准匹配；摸家底建台账，组织专人深入县区的乡镇村组、工业园区，通过“入户走访+企业座谈+线上问卷”三维方式，摸排技能基础、就业意向等数据3万余条，建立动态更新的劳动力资源数据库；联合发改、工信等部门梳理先进制造、现代农业、康养服务等6大重点产业用工需求，汇总形成包含28个紧缺工种、136家企业岗位信息的“用工需求清单”；结合秦州大樱桃、麦积花牛苹果、天水麻辣烫等特色产业，推出中式烹饪(麻辣烫制作)、果树栽培、家政服务等15个“接地气、能致富”的培训项目目录，确保群众想学正是市场所需。

天水市人社局将地域特色转化为培训优势，打造“一县一品牌、一业一标杆”的培训矩阵。在甘谷县、武山县开设麻鞋制作、木雕技艺等非遗传承培训班，邀请省级非遗传承人担任讲师，助力800余名学员通过“非遗+电商”实现居家就业，单件手工艺品线上售价可达300至800元。秦安县聚焦苹果、蜜桃等特色林果产业，组建“专家+土秀才”讲师团，在果园地头开展“理论讲解+实操演示”培训，累计培训果农5000余人次，推动当地优质果品亩产增收20%，带动300余户农户年均增收超万元。此外，针对家政服务市场需求旺盛的现状，创新推出“天水家政嫂”培训品牌，围绕母婴护理、养老照护等内容开展“理论+模拟+跟岗”三阶培训，学员就业率保持90%以上。其中“天水麻辣嫂”劳务品牌更是凭借文旅热度走出甘肃，成为家政市场的“香饽饽”。

天水市人社局构建“培训—评价—就业—跟踪”全链条服务体系，确保技能成果有效转化。联合职业技能评价机构，在培训结业后同步组织技能等级认定，2025年已有1.04万名学员取得职业资格证书或技能等级证书，持证就业率比无证学员高出25个百分点；校企联动拓渠道，与省内外58家企业建立“培训订单”合作，采取“定向培训+顶岗实习”模式；建立“1+3+6”就业跟踪机制，即培训结束后1个月回访就业情况、3个月推送适配岗位、6个月评估就业稳定性，累计为学员提供岗位推荐1.71万次，帮助1.19万人实现稳定就业。

为确保培训不走过场，天水市人社局构建“四维监管”体系：智能监管依托全省职业技能培训监管平台，实现学员签到、课程直播、教学资料上传全程可追溯；实地督查由人社部门牵头，每月随机抽查20%的培训班，重点检查教学内容与计划的匹配度；学员评议在培训结束后开展满意度测评，低于80分的培训机构暂停开展补贴性技能培训；效果评估将学员就业率、薪资增长幅度作为培训机构考核核心指标，与次年培训资质挂钩。

2025年，天水市累计开展培训2.43万人次，带动1.97万人实现就业增收。越来越多的劳动者凭借一技之长提升了就业竞争力，也拓宽了稳岗增收渠道。(王江荷)