西城区“人社辅导员”来了！就业服务全程在线，助力学子走稳求职路

新年伊始，西城区人力资源公共服务中心联合中国劳动关系学院、北京建筑大学，正式启动

2026年“人社辅导员”进校园活动。

今年活动全面升级，服务对象覆盖毕业生与高校辅导员，

实现从“帮扶一人”到“赋能一校”的跨越，

推动就业服务向“全周期、网状化”迈进。

面向学生

实战辅导，提升求职竞争力

在中国劳动关系学院，西城区“业师益友”职业指导专家团化身“求职教练”，

围绕面试技巧、职业规划与政策解读展开互动教学。

通过“理论+案例+实操”的方式，帮助学生明确方向、树立信心。

活动特别设置模拟面试实战环节，由企业HR与行业导师现场模拟真实面试场景，并进行一对一复盘指导，助力学生全面提升求职能力。

赋能辅导员

专业培训，构建陪伴式帮扶体系

在北京建筑大学，首次将学校就业辅导员纳入服务范围。西城区人力资源公共服务中心职业指导师将分级分类就业帮扶理念引入高校，现场传授评估工具，从就业能力、条件、心态三个维度帮助学生精准定位。特邀区劳动人事争议仲裁院专家开展专题讲座，

结合真实案例，生动讲解求职风险防范、实习维权与合同规范等内容，让法律知识变得易懂实用，

助力辅导员成为学生身边“懂政策、懂法律、懂方法”的就业护航人。

创新机制，打造全过程就业服务新生态

西城区创新推出“人社辅导员”机制，推动就业服务从“阶段帮扶”向“全程赋能”系统升级。通过组建职业指导专家团，针对不同院校的学科特色与发展需求，

制定“一校一策”精准服务方案，将职业规划、政策解读、模拟面试、法律维权等多元服务

嵌入学生从入学到毕业的全周期成长。

通过“人社辅导员”这一纽带，政府、高校与学生实现深度联结、同频共振，逐步构建起覆盖全员、贯穿全程、赋能全域的就业支持网络。这不仅意味着服务模式的迭代，更是就业服务与高校育人体系深度融合的积极实践，为学子提供持续、稳定、专业的职业成长助力。